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2006-10-02 23:32:38| 人氣251| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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離職風

今天有點煩
8月初，美髮技術部門的主管離職，後來我就又把這個部門接回來了
9月初此部門有年資近6年的一名講師要離職，想想此人也常常都有問題，就大筆一揮，然後老闆又找她談來談去，也是無法挽回，所以就到9月底

現在上星期四又一個來提離職，這個也是5年年資了

因為她們都受不了負責的牌子，業務部門一直沒有推動起來...

第2個這尤其是傷腦筋，她提出離職的單子之後就出差去了，然後我今天才和她見到面，她一直堅持依據公司的規章，員工需於離職前30日提出申請，即可離職，言下之意就是只到月底就是了

真是的，最近另一位同仁下個月就要去生產了，他們技術部門又不是人人都可以代替的，人力真的不夠

問她，能不能再呆久一點多幫忙呢？另外向她說，公司雖有明文規定在先，但單子要是老闆沒有簽過，那也是無法成立的

結果這位小姐居然說：什麼！那我乾脆這個月5號領完薪水就直接不來了算了

我也氣到了！好好說不聽？！我說：妳講真的？！怎麼可以這樣？！

然後對方就說就是要依月底離職就對了...

妳30歲了所以要找方向，所以要離開這家公司出去看看？我快40歲了我都沒說我還在這兒，要出去看看？！

自己都沒有方向，等別人給方向？走到哪裡都不會有方向的吧！

慢慢開始理解，管的人越多，面對這些事情的機會也會變多...覺得有點煩躁，不過，我也不能因為這樣就煩得不睡覺~~~

會造成這個樣子，也不是我種的因；還好我還算有２把刷子...

水來土淹...

最壞的結果就是人事來個大風吹，再招新人進來，全部我自己來教，總可以吧？！

我要檢舉
台長： 美莎莎

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