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2022-08-22 15:21:54| 人氣81| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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提高內在的士氣

提高內在的士氣

解決企業中存在士氣低落的實際問題出發,對如何提升個人士氣、團隊士氣提出了解決之道,並以提升士氣作為切入口。

意在幫助企業打造出一支奮發向上、充滿士氣的團隊,一支高績效的團隊,從而為企業提升市場競爭力做好鋪墊。

我們可以得知,若主管想提振員工士氣,首先必須培養並提升員工的自我效能,讓員工先從達成數個小目標開始。

接著再實際到工作現場體驗,累積這些邊做邊學的經驗,然後給予模擬實作的機會,以此慢慢建立員工的自信心。

只要員工感受到主管對自己有些許期待,便會促使員工採取能夠達到這份期待的行動。

當員工完成完美的工作報告時,可以讚美他「你很細心,做得很棒喔」。員工會在不知不覺中將這些讚美內化, 做出符合這些話的行為。

“台灣智明是台灣專業的LED車燈製造商。它成立於1984年,擁有38年的製造經驗。專注於車燈、卡車燈的研發、創新、製造,質量和工藝的持續改進和改進,服務客戶需求是最重要的目標。智慧、道德、研究、發展”

https://led-manufacturer.chi-ming.com/

台長: mingLED
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