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2006-08-23 23:38:00| 人氣63| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

每天都不開心

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至從七月底接了新的工作項目後
每天都過的不開心
一直都很不順利
也讓我的工作表現出現污點
為什麼要我承辦
我不懂
我對於設計一竅不通
原本的工作業務都被擱在一旁
不然就是被主管說”我太忙了~請其他人幫我一下”
其實我很想罵髒話
有些工作我還是可以做的來
圖搞不定
我也很無奈
但是其它本來應該做的事
我可以應付的來
只是事情一堆會很忙而已

我討厭現在這個設計案
惡夢好想趕快結束
開始討厭上班

如果是承接原本的工作項目
我還樂此不疲
但設計案搞的我烏煙瘴氣
連一些出差或是參加研討會的機會都被秉除在外
好灰心
我也想去那些研討會
現在雖然長出差
但都是為了那包設計案

原本明天要出差做某項查核
很久之前就跟主管提過要辦理這項工作
因為要找出他有空一起去
因為辦理這項考核還是要等主管同意才行
然而每次他都說好忙沒時間
但還是可以騰出半天去
這星期他總算開口要去
但他也沒時間和我們一塊去
昨天匆忙聯絡好相關單位準備資料
準備明天進行考核工作
中間整理過程巴拉八拉就不提
主管今天對我說:因為之前我太忙~怕我找不到時間!!
靠~第一次想罵髒話~在我現在這份工作上
明明就是主管沒空
每次都是一延在延
怎麼今天主管對上級長官說的
責任卻變到我身上
真的很生氣

身為下屬又能氣什麼

其實大家都說我的主管人很好
但我早在很多個月前就察覺並不是這麼一回事
人雖然好
但是心口不一
在你面前誇獎你
但在你背後卻對你的表現搖頭嘆氣
不知道該怎麼說好
只能說一笑為之
當主管在跟你說著A八拉八拉
就笑笑吧
因為他會當在大家和A在場的時候誇獎A表現的不錯...etc
但卻又會在某人不在場或是跟其他人士說A的不是
唉....
這樣也算笑面虎嗎?
雖然他不是在背後苛責人家
但是這種不成熟的舉動不是很欣賞
還是當主管的
都是這要表裡不一呢?
為什麼不要把不能做的或是做不好的
直接告訴當事者呢
也許會直接傷害到當事者
但從另一個人口中聽到這些事
感受也很不好

最近我的抱怨很多
就連同事都怪怪的
我不想要主管把事情叫其他人幫忙
因為那些都是我的工作
只是我被分派到的業務也太多了@@”
唉~好無奈
但我又不曉得大家怎麼想
應該是覺得為什麼不是他們的事還要他們做吧

只是
最近沒跟大家深談
難到是我想太多了嗎??

好煩好累
什麼時候可以停止這種不快樂呢?

好想跟小不點一樣
有個要去念書的理由而辦離職
不~
我應該跟另一個同事看齊
離職是因為考上正式的!!
有一天我可以做的到
只是開始懷疑
我真的適合過這種呆板的日子嗎?
公家機關真的就是好人生嗎??唉~

台長: 小甜心
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