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2006-12-08 10:51:58| 人氣32| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

衝突模式

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衝突產生的時候

A發覺
A詢問
B場合不對不知如何回答
B你應該先告訴我
A不知B的感覺,只知道B生氣
A希望B直接說生氣原因
A礙於場合沒問,但希望B說
B不說
B生氣
A假裝不知道
A是因為經驗告訴生氣時不要問,衝突更多
B一下生氣,一下不生氣,冷淡
A忍耐
A生氣B沉默
A混亂
A一開始反省,後來也生氣,等待時機

A常造成B不舒服
B處理模式:說,沒用,A無法達成B期望,忍耐,忍耐,忍耐,忍耐,暫時沒事,下?次
衝突,爆發,自我毀滅式/或破壞式處理爆發情緒,A很生氣,無法理解,B說A造成,
A不解
A不知道B生氣原因,聽B說,說了很久才懂,造成B有點不耐煩,下次發生,B說,A還
是不懂A很難理解B想法,A覺得B有道理,A後來了解核心原因,A下次狀況仍然無
法體會
A詢問B慢慢說 AB討論 AB花很長時間討論 AB討論過程艱鉅 AB對於感覺體會差
異大AB 有一點點結論,......AB平靜.......AB等下次衝突......期望下次縮短
差距...

結論AB原生家庭相異,終極目標相同(減少造成彼此心裡不舒服),AB是獨立個體
AB都會受到工作情緒,及分別與交錯家庭環境影響,AB加油,溝通差異的拉鋸戰..總存在著.而且不滅

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台長： 小草
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