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2010-12-23 10:23:57| 人氣594| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

過勞死認定放寬，比照日本

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    * 2010-12-23 07:47
    * 時報資訊
    * 【時報-各報要聞】

勞委會修正職業病認定參考指引，大幅放寬過勞死認定標準，除新增腦血管、心血管疾病等多種疾病外，並比照日本縮短加班時數認定標準，只要發病前一日或前一周有特別過度且長時間工作，或工作負荷過重導致過勞死，都算是職業病，至於工時爭議等舉證責任，亦將改由雇主承擔。

　勞委會說明，未來只要勞工提出超時工作的指控，只要雇主無法提出反證，或提不出勞工出勤記錄，將一律採認勞工說法，雇主將要支付勞工職災補償金。

　南亞科技公司工程師疑似因過勞而猝死，但勞委會並沒有認定為職業病，引發立委及民眾對於「責任制工作濫用」及「過勞死標準」的關切。勞委會檢討後，將現行「職業引起急性循環系統疾病診斷認定參考指引」，修訂為「職業促發腦血管及心臟疾病的認定參考指引」，已正式公告，即日起實施。 (新聞來源：工商時報─記者薛孟杰／台北報導)

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