短付加班費敗訴貿協適用勞基法拍板＠瓢蟲絲瓜 Inner Journey

2010-04-15 12:31:05| 人氣557| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

推薦 0 收藏 0 轉貼0 訂閱站台

工商時報2008.02.29
短付加班費敗訴貿協適用勞基法拍板
【張國仁／台北報導】

　財團法人中華民國對外貿易發展協會，因四名員工上班超時未支付加班薪資，被台北市政府勞工局依勞基法裁罰新台幣六千元。罰錢事小，貿協若接受此一裁罰事實，貿協的身分將立即從過去的「人民團體」，變成適用勞基法單位。貿協為此與台北市政府纏訟三年，但最高行政法院日前裁定，駁回貿協上訴，貿協敗訴確定。

　貿協提起的這件撤銷行政裁處的訴訟，在去年三月十六日台北高等行政法院首先判決，貿協敗訴。貿協不服提起上訴，最高行政法院在本月十八日將上訴駁回，全案確定。

　台北市勞工局是接獲方姓市民陳情，指稱貿協未依勞基法規定辦理員工薪資發放。勞工局才對這個僱用勞工多達六三一人的單位，進行兩次勞動檢查，發現貿協人員林美孜、呂世全、鄒長青及劉冠成等四人，在九十五年三月假日出勤分別為二十小時、十七小時、二十三小時及三十一小時，卻未加倍發給工資違反勞基法規定。

　市政府因此在九十五年七月五日裁處貿協新台幣六千元罰緩。貿協到底是財團法人的人民團體，還是勞基法規範的事業單位問題才浮上檯面。

　貿協發現事態嚴重，本來希望透過行政訴訟程序，撤銷市政府的行政處分，確保貿協「不適用」勞基法。無奈法院裁判結果，讓貿協事與願違。

　台北高等行政法院原判決理由指出，依人民團體法規定，人民團體分為職業團體、社會團體與政治團體三種，並無貿協所主張的「經濟事務財團法人」乙類；貿協固然以協助廠商發展對外貿易為目的，屬於輔助商業、貿易等經濟活動的財團法人，仍與人民團體法所規範的社會團體有所不同。

　市政府另從貿協提供九十一年到九十三年度收入來源發現，貿協九十三年最多收入來源是展覽大樓的十六億餘元，次多收入是政府自推廣貿易基金撥付的委辦費用十三億餘千元。因此依據行政院勞委會解釋，按中華民國行業標準分類，貿協應該歸屬為「展示埸管理」而適用勞基法。

我要檢舉

台長：小瓢蟲

人氣(557) | 回應(0)| 推薦 (0)| 收藏 (0)| 轉寄
全站分類: 不分類 | 個人分類: 法律保險 |
此分類下一篇:教你找錢買保險系列-勞保給付篇

回應(0)