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2007-06-28 15:10:53 | 人氣13| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

【法律常識】適用勞保≠適用勞基≠適用勞退

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/ 黃才昱

很多人認為參加勞保一定要適用勞基法或勞退新制規定,事實上參加勞保不一定是要適用勞基法  適用勞基法也不一定適用勞退新制,如: (本表未特別註明 以本國受僱勞工為準)

 

 

性質

身分

勞保

勞基

勞退

勞資關係

委任經理人

可自由加退保

X

可自願提繳

委任人員

(兼 任 老師)★

可自由加退保

判決不適用

無規定
推論可自願提繳

雇主

自願加入者

不可隨意退保

X

得自願提繳

承攬

X

職災連帶補償

X

受僱
(含專 任 老師★)

五人以上強制加保

五人以下可參加

工會(判決)

ˇ

ˇ

派遺

轉由派遺

機構承擔

同左

(判決)

同左

台商幹部

X

X

X

派駐海外

ˇ

ˇ

ˇ

國籍

外勞

廠工加保

監護工、幫傭可不加保

廠工適用

監護工、幫傭不適用

X

外國人

(如外籍配偶)

同上

同上

X

期間

職前訓練

X

X

X

試用期人員

ˇ

ˇ

ˇ

定期契約人員

ˇ

ˇ

ˇ


工時



工讀生

ˇ

ˇ

ˇ

兼職

X

ˇ

ˇ

部份工時

ˇ

ˇ

ˇ


身份

技術工

(建教合作生)

ˇ

適用工時、 童工、職災章節

X

童工

ˇ

ˇ

ˇ



指補教業, 語文中心等事業單位

產生影響:為在 七月一日 以後事業單位依法參加勞保局加保人數可能新制度+舊制度+暫不選擇,而造成勞保局與事業單位的困擾。

台長: 落葉之楓

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