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面試不等於錄取

文：吳若權

剛從研究所拿到碩士學位的阿康，獲得高科技公司面試的機會，兩個星期前就興致高昂地開始打理門面、添購行頭。當天信心滿滿地赴約，花了一下午的時間，卻得到「本公司暫時沒有合適您的職缺，今後若有相關工作再通知您。」的結果，阿康心裡很不平衡地跟我抱怨說：「不合適就早說嘛！何必叫我白跑一趟！」
小米的經驗更有趣，她以電子郵件方式寄出兩百多份履歷表給各大企業，幾乎全部石沉大海，正當灰心喪志之際，居然有一家知名公司通知她面試。由於，該公司在通知面試的掛號信函中附上簡介、經營理念等資料，小米竟天真地以為自己「應該」是會被錄取。還沒正式去面試，就跟親友誇口說她準備要去上班了。沒想到，面試一次就被拒絕了。事後，她覺得很沒面子，卻不檢討自己，還埋怨說：「真是太誇張了，居然在通知面試的函件中附了那麼多人事資料，害我以為是錄取通知呢！」
和幾位正在找工作的年輕朋友聊天之後，我發現這是現今社會很普遍的現象，多數年輕人搞不清楚狀況，常以為面試之後就可以直接上班了，其實面試只是主僱雙方更進一步了解彼此的開始，有些公司甚至要經過十分漫長的面試程序，才會做出是否錄用的決定，如果心太急、沉不住氣，沒有好好應對，就很可能錯失良機。
其實，就算沒有通過面試，也不見得就永遠無緣進入這家公司。如果真心想要得到這個職務，在接受面試挫折的同時，可以採取更積極的行動，力求反敗為勝。