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【生活/環境/民俗】第一次經驗不好最好
2008年12月12日蘋果日報

這一年來，不少公司都無預警裁員，就算位高權重，也可能在一夕之間失去工作。麥可本是美商公司的高階主管，本來過著逍遙安穩的日子，不久前該分公司忽然被總公司賣掉，他也就措手不及的失業了。

無法適應本土企業
好在他的履歷完整，很快的就找到了另一家大公司的工作，職位也在可以接受的範圍。
問題在於，這家大公司是很本土的公司。老闆不但會在開會時罵三字經，還會半夜打電話給主管，不管該不該他負責任，一氣就罵到天明。從小在貴族學校讀書、一畢業就進入美商公司的麥可，在適應公司文化上有很大的困難。
男人在工作上遇到阻礙，總會影響到家庭關係。他的妻子雖然想分憂解勞，但對於他的沮喪也無能為力。
麥可不只不適應公司的文化，對於該公司的福利制度很有意見，以前，座車是公司配給，還附司機，連油錢都不用自己出，現在，只能自己開車上班，連停車位都要收費。以前，應酬費用無上限，現在，所有的應酬費用都要自己出，報帳還常被刁難。

不合理的才叫磨練
以前，周休二日很少加班，現在天天加班，沒有加班費也就算了，快下班時，上級還會故意頒下緊急交辦事項。
「我問他，是只有他受到不平等待遇，還是該公司每個人的遭遇都一樣？他說，都一樣。如果都一樣，就不能不忍耐吧。可是，我只要多說一句話，他就會有很大的情緒反彈，說我懂什麼。」妻子說。
這些年來，我看過不少和麥可一樣的高階上班族，因時勢所逼，從大公司到小公司，或從福利佳的外商公司到本土企業，都有很大的不適應問題。從不適應到認命，至少要花上一兩年，才能接受「不合理的叫磨練」的事實。
一出社會就進大公司或大型公家機關，固然人人稱羨，但在安逸的環境中，適應性和競爭力常會因此大打折扣。如果你一出校門卻找不到好工作，反而能夠擁有超強耐力，適應各種磨練，反而是人生中最大的一筆資產。

吳淡如
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