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【法律常識】工作15年遭資遣，怎麼辦？

  文 / 楊春吉(故鄉) 【問題】 工作15年遭資遣，工資內有職務加給及所謂節金部份，可納入資遣工資內嗎（註一）？ 【解析】 按「雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣費：一  在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。二  依前...
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