總算來到了36W
懷孕真的是甜蜜又辛苦的一段歷程
感受著寶貝的成長是種莫大的喜悅
但同時間媽咪本身又承受了無數的不舒服
每個孕婦的體質不同，隨之而來的狀況也不一樣
雖然我很慶幸自己一直沒有孕吐
但其他狀況一樣令我相當不適
該做的檢查都做完了
除了心律不整的報告要由心內醫師來幫我診斷外
孕婦的檢查我竟然在最後一項沒有過關
嗯~乙型鏈球菌我是陽性，沒過><
醫生說不要擔心，只要在生產前打足四小時的抗生素
寶寶通過產道就會降低感染的風險
上網查了查，有些媽咪生產來得措手不及，根本打不夠四小時
所以寶寶出生後只好在寶寶身上打點滴
唉~~~我一想到這點我心就涼了
又加上那些雖然是微乎其微的感染百分比，媽咪我還是聽得心慌慌又緊張
除了乙鏈沒過，還有一些其他的症狀讓我很不舒服
其實很多媽咪都有啦
只是自己遇上了，就真的只能努力撐過
說真的，我自己不舒服沒關係，只希望翔翔一定要健康才好~嗚
最近睡覺只剩左側睡姿勢可以入睡了
哈尼說，現在是半夜痛醒，以後是半夜被吵醒
呵呵~說得還蠻有道理的
或許以後我會懷念帶球跑的日子
翔翔36W的重量是2480公克
恩~不會很大隻
但媽咪的體重我已經不想記錄了，反正就是又胖了!!!!
真想徹底把體重計砸爛><
翔翔搶不過媽咪的超強吸收力，實在是..........@@
這次產檢有張翔翔躺著的側臉+吸手指照
雖然大醫院的超音波相片無法跟外面診所的3D、4D比
(一般人根本看不懂吧....一團黑影，連我都常看不懂)
但還是個很好的紀念^^
奇蜜電子報的提醒
| 寶寶的器官大致發育完全，胎位隨時可能下降 |
| 接近預產期的這幾週，寶寶的器官大致已經發育完全，正在持續增加體重（約2000-2600公克），已經隨時準備出生。而由於身體脂肪量的增加，寶寶皮膚的皺紋減少，身上的胎毛正逐漸消除，頭上長出頭髮，手指和腳指末端已經長出指甲，此時的寶寶除了看起來瘦了點，其他部分已經和足月出生的嬰兒沒兩樣。從懷孕36週到生產這段時間，寶寶會從原本頭朝上的姿勢轉成頭朝下，胎位也隨時都有可能下降（寶寶的頭降入骨盆），不過，請不要太緊張，胎位下降並不代表妳快要生了，通常還得等上幾個星期。 |
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| | | 「何時開始請產假？」這個問題的確困擾了不少上班族準媽媽。因為一方面擔心假請的太早，在家裡閒著沒事做，產後休息的時間會不夠多；另一方面也擔心假的請得太晚，萬一在辦公室陣痛、破水會來不及準備，造成同事的困擾。那麼，到底準媽媽該何時開始請產假呢？
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| | | | 準媽媽何時該停止工作，最重要的依據應該是自己身體的狀況。如果準媽媽常覺得工作壓力過大，或是上班距離過遠，或是有健康上的顧慮（例如：罹患疾病或懷有多胞胎），導致身心的負擔加重時，千萬不要逞強，應該提早停止上班，在家好好修養、待產。
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| | | 而如果一切的情況正常，大部分準媽媽可以工作到接近預產期，不過因為預產期前後兩週的時間都有可能生產，所以準媽媽可以仔細觀察身體的狀況後，選擇在懷孕37~39週時停止工作。
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| | | | 至於產假可以請多久？根據勞動基準法第五十條的規定，每位上班族準媽媽都應享有8個星期的產假（已包含例假日、紀念節日及其他國定假日），並且受僱六個月以上，公司就必須給付產假期間的薪資，而未滿六個月者則是減半給付。
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| | | 除了產假的規定之外，勞動基準法第十三條也規定了：除非天災、事變或其他不可抗力原因導致事業不能繼續之外（但需經主管機關核定），僱主不得於產假8週期間，解僱女性員工。
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| | | 因此，如果準媽媽在產假期間，遭受到公司不公平的待遇（減假、減薪或是解僱），可用書面或口頭的方式，向各地區縣市政府勞工局以及就業歧視評議委員會提出申訴，以確保自己的工作權益喔 |
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