業務工作真的像這樣, 不管別人怎樣,做好自己的部份,重點是要持續不斷的做,就一定會成功!以前工作我都做爽的 , 不爽超過我的忍受極限就不做,常受別人影響而放棄辛苦打下的江山, 現才體會到工作是為自己做 ,雖有點晚 ,但若我如今天一樣持續不懈一定能趕上別人的,期許自己也勉勵自己 !!
哈哈哈~
對啊 為自己而做 但屈就於他人之下 很多事情不是自己持續不斷的做就會成功 別人可能以職權壓迫你 自然不爽又走人了 因他是主管 有權 你鬥不過他
就如以前總以為天底下有公平.公正.公義 年紀大了才深深體會到根本沒有 !!! 是學校教導我們錯誤的觀念~
我請病假休息 他不爽 現叫總公司協理出面逼我自己離職 憑什麼我需自己離職?! 我以勞基法的保障申請病假 也附醫師證明 經銷商總經理你事後才說你有權不准假 可直接以曠職為由把我開除 我回答若你當初就不准假應立即叫銷售經理打電話給我 要求我不能請病假馬上回來繼續抱病上班啊?! 怎是現才說這種馬後炮的理由?! 更何況病假也已扣薪並多扣一天!! 協理及經銷商總經理見我堅持不簽自願離職 又無法以請病假為理由做發揮 改以業績不佳 工作配合度不佳為由 並威脅若自己離職還有好名氣 若不願自己離職還想要繼續做這份工作就要銷售經理在工作上故意刁難釘死你!! 並把十二月份業績沒拿到全國第一名全怪到我頭上?! 天啊 這樣的經銷商銷售經理.總經理 這樣的總公司協理 這就是xxx汽車公司的企業文化??
十二月份請病假的有兩人(另一個一月份繼續請病假) 兩個都有成交訂車 單位沒拿到全國第一名卻怪有成交訂車的業務員 做到總公司協理了講話口吻像流氓 做到經銷商總經理了卻還想不讓你排值班讓你沒來店客業績自然受影響 再以業績為由逼你離職 耍這陰招 真不像個領導者應有的風範
再回想這半年來 進這公司見到公司對已被逼離職的員工所為 ........
選公司真是要謹慎 不是大公司就好 還需看企業文化 或許 最上位者是不錯的 但下面的幹部可能都已差之毫米失之千里了 ~
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