一個團隊的壯大，不是他的夢想有多偉大，而是實現夢想的企圖心與執行力有多大；一個團隊的壯大在於衝撞與良性的爭辨、競爭，其實只要是有效、有意義的溝通與協商，那就是進步。一個團隊的壯大，在於善用每一個人的專長與經歷，然後讓每一個人在那上面發輝的淋漓盡致；一個團隊的壯大，在於用人與待人，只要不影響團隊的經營，想要的結果是一致的，那何必牽制、受限，就讓各個角色自由發揮，其過程就顯的微弱與單純了，因為享受的是結果。一個團隊的壯大，會來自於創意與績效，那在於說了、想了多少？那又做了多少？一個團隊的壯大，是需要一些必然的犧牲與實質受惠的福利，當然欲享果實，那就必須經營。一個團隊的壯大，在於先禮後兵，別讓一個人處於眾矢之的，可以讓他私底下很沒面子，但檯面上需留情；一個團隊的壯大，不外乎天時、地利、人和，便生財，不是依賴等待，而是去創造。一個團隊的壯大，需要野心與包容心，更要懂的包裝與規劃；一個團隊的壯大，在於肯努力，要求每個細節的堅持與維護。團隊的壯大來自於一群環環相扣的人衍生而成；團隊的壯大，就需要基礎的信任與進階的相互體諒，才能衍生忠誠與人品。壯大，是每個人的付出；壯大是不要害怕失敗，先預設了的結果。團隊的壯大在於放大每個人的空間與無限的可能，並非越走越窄；團隊的壯大，在於善用行銷，把簡單的事趨近於完美。
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