在網路上看到一篇文章!!
這好像是神話的粉絲自己打的文章
百百要CB了
和TT 幾乎是刻意的迴避神話宣傳期的不同
百百的CB
卻是在努力的趕上神話同期
我想是因為
TT 因為有自己的風格
自己的地位
自己的路
他們需要的是更自由的空氣
而還在起步階段的百百
他們的社長
還想要盡全力拉他們一拔
我承認我對 T.O.P MEDIA 的好感有一點感情化的傾向
這是不可避免的事
TM的社長叫李先鎬
他是我15年來
可預期以後還有N年的零順位
我從不否認自己對他的一切就是盲目
但有些事情
他客觀的存在
Andy 個人上過很多綜藝節目
甚至我們平常沒有聽過的一些節目
因為只要是答應播TT 的MV 節目
他都會去上
而這個理由卻沒有對孩子們說過
Teen top 獲得一位的時候
孩子們在台上尚未鎮定
開心的還未來得及哭
李先鎬社長大人卻在電視面前淚流滿面
TM 為了百百和TT製作了專屬綜藝節目
說實話
這對在許多大公司裡的
超人氣組合來說都是
都算是一種奢侈
TT 終於走上一位的時候
TM的辦公室裡曾有過會議
竟然是滿場一致的結論
如果有更好的發展機會
去更好的公司
孩子們想要走
不會阻擋
TT 以韓國平均最年少組合出道
但卻沒有急於一年回歸N 次
或是出完一張唱片市場觀望N久
而是三年來用一種緩慢卻有規律的在 IDOL 用 假期團
的頻率一步一步走著自己的路
私以為這源於 ANDY 自己的人生歷練
既怕回歸頻率不夠或曝光不夠
卻也在想方法讓孩子們至少完成學業
到了30歲為了能夠有現役的資格而參加學歷考試的經歷
我想他也絕不希望讓孩子們再來承受
TM 是一家很年輕的小經濟的公司
論起資本
別說是SM . YG .JYP 這三大巨頭
就是 FNC. CUBE 這樣的新貴
我也絕不敢說 TM 可與之較
即便是把辦公樓搬到進了江南區
但我們擁有的也不過是居民區裡一棟安靜的小樓
沒有做任何豪華的門頭
TM 的員工人數
工作能力
工作效率
說實話實在算不上高
不足的地方也有幾籮筐
TM 是第一家在自己出品的所有 DVD 裡自帶中文字幕的韓國公司
從2008年起
無論翻譯的水準如何
這舉動本身透露的是一種尊重
TM 發行的商品無論是硬碟還是周邊
都不敢說是最好也不是最便宜的
但你可以出去比較
TM 已經是相當有誠意了
撇開這些不說
至少
你見過哪個老闆
拖著自己根本比正常人還要脆弱的腰
頂著被嘲笑最高齡偶像參加運動會的壓力
自嘲著自己還有人氣可利用
陪著孩子們去錄製 連十幾歲偶像都大呼吃不消的一整天運動會
給孩子們買飯買水
發動全公司的員工來做啦啦隊
在孩子拿第一名的時候
開心的瘋了一般衝上去把他背在自己背上
你見過哪個老闆
為自己沒有時間請孩子們吃飯而愧疚的
你見過哪個老闆
明明性格害羞
卻總是透露著12萬分的真誠
把孩子們我愛你們掛在嘴邊
你見過哪個老闆
明知道自己是正確的
因為自己年輕時也經歷過這切
甚至比孩子們更苦的多
但面對孩子們
偶爾不解的抱怨
只淡淡的微笑著說
等他們以後成熟些了會懂得
當然我相信
他也相信
他的孩子們都是善良的好孩子
抱怨只是嘴巴說說
心裡都明白他是為他們著想的
TM 也不是一開始就成功的
Jumper 的無疾而終
andy 卻沒有放棄
甚至沒有放棄
還願意從練習生再來的綠賢
你若明白韓國娛樂界的練習生淘汰率
你才會了解這有多麼不易
去年的神放裡還曾說起
andy 拿出了自己全部的身家
賭上去睡馬路的危險
終於堅持到TT 的成功
又想起上周黃金魚場提起
TT 如果想要去更好的公司怎麼辦的話題時
烔完突然真摯的說起這句話
TEEN TOP 你們無論到哪個公司都會後悔的
再也沒有比Andy 更好的人了
一個搞笑的節目
我卻瞬間鼻酸了
我是因為李先鎬而關注
和無條件的愛 TM 的
我知道這家公司還有其他共同代表
我也知道承擔為孩子們
作曲這核心工作的不是他
可是我想說
做為一個社會人
你若自己嘗過職場的艱辛
便會明白了他這樣的一個角色把控著公司的什麼
又是否決定了這家公司的氣質
且決策所需要的一種什麼樣的能力和擔當
我會一直關注和祈禱 TM 的日益發展
一直等待著
最佳製作人
這個獎項的所有人是李先鎬這個名字的那一天!!!!
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