六成職場快閃族 七年級生最多
現代人工作壓力大，在職場上出現所謂的「快閃族」，也就是頻繁的換工作者；根據人力銀行調查，有將近六成的上班族曾有到職不到三個月的快閃經驗，更有廿三％的人在一週以內就從工作中落跑，比例以七年級生最高，上班族在工作上最大的困難，是處理和老闆上司間的關係，因此人力市場專家建議上班族提昇自己的EQ。（劉映蘭報導）
職場如戰場，有許多上班族面臨工作上的困境，選擇以「快閃」的方式來解決，造就了「職場快閃族」的名詞。而根據人力銀行公布職場求生大作戰的調查顯示，有五成九的上班族曾經工作不滿三個月，在試用期提前離職，甚至有廿三％的人在上班不到一週就「陣亡」，其中有許多是被人稱為草莓族的七年級生，當中有六十三％在三個月內就換工作，成為職場快閃族對多的族群。
調查也發現，上班族覺得工作中最難處理的是和老闆主管的關係，有近五成的人有這方面的困擾，針對上班的這個問題，人力市場專家方光瑋給了以下的建議，應該先提昇自己的EQ能力，不受這些外在環境的影響，才會有好的工作表現。
此外，造成上班族離職的原因，各有超過三成以上的人因為不滿工作環境、公司制度或是薪資福利，其中女性比男性更在意公司制度是否健全，男性上班族則比較看重企業文化和產業前景。
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