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自從店長發出了一張公告後
大家的工作氣氛全變差了
至於公告,也是她個人和一位同事合夥想的寫的
內容是現在的營收不好,而人事費用高漲
所以要求我要晚半小時上班,
還說,盡可能讓我做滿8小時,但若沒事也可先回家
強調一下..連另二位早班也不一定要做滿,
若沒事也可先下班!!
至於晚班的人,原本就比其他班的人多做半小時
而店長只叫他們輪流少上半小時
那他們基本上還是做滿8小時的..
早班為何變成不一定滿8小時,其他人就可以
這是不是不公平!!!!!
再者,店長的薪水比我們其他人還高
他自己還不是超過8小時,甚至有10.5小時的
到底人事費用該扣誰的呢???


另外,原本大家工作都會在忙完的空檔輪流二批吃午餐
第一組人吃飯,另一組要到前面工作,反之
以前我們早班都先吃,然後才晚班
而公告變成~晚班先吃,吃完才換早班
原本這也沒什麼,但公告附帶一條
早班吃飯前要先打卡下班,才可以吃飯
而且,所有同仁每人限吃20分鐘
試問,為何早班的工作時間不含吃飯
而晚班的工作時間卻包含吃飯
那早班既然得打卡下班才能吃飯,
那你管我要吃幾分鐘??
那這是不是又一個不公平!!

當我終於無法忍受這樣一個不公平的公告後
我決定訴諸店長,和她做一個溝通
不曉得是我說的不清楚,還是她的理解能力有問題
她使終不懂我要的是什麼..
我只是要公平二個字而已呀!!

溝通內容如下:
她說公司原就規定早班沒有在公司吃飯
還說外面的工作早班也是都沒有在吃飯的
還說她先生也是這麼說
還要我問一位和她情同母子的同事,是不是公司有這回事..
其實我只想要公司的公文,確定公司是否真有如此規定
其他的說什麼我都不會信
偏偏還說之前會讓早班吃飯也是覺得不好,才讓我們吃
說得仿若是她有多麼多麼的賢德,
最後,她說,不然這樣好了
若是工作不忙,早班就可以吃飯
若是工作很忙,那就沒辦法了..
我回..難道不能回復過去那樣子嗎??
接著就沒下文了~~
實在很氣耶..重點不是吃飯...她怎麼會聽不懂
感覺很像是可以吃飯時是她的施捨
再怎麼說,午餐錢可是大家一起出的耶
又不是吃她請的

結果前二天都是中晚班的人吃午餐
而我們早班都沒吃,而是利用下班自己到外面吃
心裡真的超不是滋味的
然而第三天,店長就說現在也都會買你們的午餐了
我說,是照那張公告嗎??
(若是的話,我才不吃,因為要打卡下班後才吃,
那還不是沒解決問題)
她卻回說,不然早班先吃也行..
厚..我快瘋了,她怎麼滿腦子只想到吃呀..
我說,誰先吃不是重點
她說,反正每人吃20分鐘
我說,喔..
(我懶得說了,因為她還是不懂我的意思..)
於是我自行解讀成,回復之前的狀況
工作時間到,不管忙不忙就準時下班

其實我們一直都是如此的
只要是加班都是在忙,又不是在玩
彷彿人事成本增加都是我們害的..
我不得不說,是她自己多請了一個員工
而且她自己的工作時數也都超過
所以造成人事成本提高,卻要其他人承受以符合公司要求
這真是太不合理了!!!

更不合理的是,傳聞她要升遷成”區域店長”
我實在無法理解公司是如何考核的
也或許沒有考核吧..
因為,在她英明的領導下,要成為她的狗
才有升遷的機會呀!!
而她能升遷,或許有她的一套吧!!