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僱主徵才 不得限年齡

就業人權保障又向前邁步。立法院昨三讀通過《就業服務法》修正案，增列僱主對求職人及受僱員工不可因年齡、出生地、性傾向等因素，而予歧視，違反規定者可處三十萬至一百五十萬元罰款；意即未來僱主徵才時將不可設定年齡條件，徵才廣告也不得出現「限三十五歲以下」或其他年齡的限制。 《就業服務法》...
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新聞台: 幸福宅急便，全年無休 | 台長：Lohaswoman
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