在圈內的日子＠兼容並存之內涵乃之於神性

2010-09-15 23:29:55| 人氣151| 回應0

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專業
最常的就是畫界

界內與界外

權力
最常的就是分工

苦幹實幹的與坐享其成的

官僚
最常的就是口號

犧牲邊際利益促雍核心價值

等你淪落到邊際在這樣倡導
我跪你

圈內
常有自命不凡的風骨
莫非那袍作祟

感嘆
要不書就多讀一些
責任重一點
承擔多一點
地位高一點
空氣也清新許多

要不書就讀少一點
理想輕一點
包袱少一點
智慧低一點
貼地思考會不會日子也真實許多

不上不下

成就感
向心力
忠誠度
大家像是來打零工的兼差心態
冷漠--生硬
就連俸祿也固執的可以

少數
制定程序的人
白紙黑字
疊起層層印信的時間點
太優越

善用否定與責難
動輒以苛律嚴逞要脅
民主的時代戰國的人權

為管理治人
熟練法術勢
無可厚非
然而拙者在罰扣之後的心態呢
沒人繼續著墨

多少人
茹苦強撐二十九日
卻全敗於一朝

「這只是按規定~~別怨我.....」

悉數--否定

那試問
若先敗於一朝之後
其餘二十九日還需努力嗎
反正都已經這樣了
於是更放
更散
這樣不會有殺一警百的作用
士氣只會更低迷判道
最後
無趣了--無新意了
逐漸喪失了持續堅持的理由
而不如歸去

馭心之術
即使螻蟻之心向也不能忽略其背裡蘊釀的排山倒海之勢
那是不斷的苛求積壓威逼的"填空"題
那是手段的靠攏利誘相挺的"選擇"題
卻沒有大徹大悟道德良心的"是非"題
絕對--只跟位階正相關
尤以巨大之器械
更甚

紀律是仍存在的剛性
教條是透過一次次檢討部屬編纂改進而來的
然而
炎涼是一種無可救藥傳染病
不停在之間傳佈
卻毫不自知

表面
只想看一片欣欣向榮波瀾壯闊的宏大
底下卻希望我們相互揭出驚濤駭浪的敗絮無章
何故
居功厥偉的名利是頂上在搶
分崩離析的民心是內裡在搞
早在連橫之初
各別勢力就已相互嫌隙離間徹底
合縱之策
稍動小利或小懲
便順利不脛而走
這是
處於亂世
諸侯們鬥爭下之統御睿智阿

都自顧不暇了誰還管大道之行
都前仆後繼了誰還管怨聲載道

圈內
是供不應求崇高偉大的殿堂
誰還分的出是燙手山芋還是炙手可熱呢

單一窗口的集權性
能速度反應
卻易流於狹隘見地
難容諫言
錯一步全盤皆墨
是用大局無論正反向背在豪賭
用剛愎取代了多元的創造力
只要
單純無知能照本宣科如鳴砌反射之徒
後
落得不知變通刁難欠人性的口實
"上"
輕則不問得過且過
重則推委懲處不怠

不都是圈內統一口徑的規範嗎
為何行到了圈外
就要
各顯神通
懂面色憑運氣求保身呢
不徇私
竟落的如此下場

頭不挺
外責難
孤立無援
或遊說斷挽自負
這張超大塊的扛棒門坊
難道就是我等能一肩攬下獨撐的局嗎

單位如此
更無怪乎
首善之都亦如此

我們的國家阿
社稷阿
又該如何是好阿

我要檢舉

台長：之於妳我的依舊存在

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