為什麼在北部遇到的人都是那麼的差?
如果有一天對人性失去了信心喪失了勇氣
那麼未來要如何繼續的去信任一個人
要如何去和所謂的台北人相處?
從南端的高雄北上到北縣的小鄉鎮
在這裡做生意轉眼間已經快一年了
即使時間不停的走
在心中依然跟不上這裡的腳步
應該是不願意吧
不願意自己成為自私自利的人
不想要自己變成錢字當頭的人
突然想起”投名狀”裡面的台詞
“兵不厭詐 這是戰爭”這裡的生活真的都像戰爭一樣
永遠不知道什麼時候會被下面的人出賣
A女：在端午節連續假期突然說不做，問她要做到什麼時候?結果是當天
說走就走毫不留情，有點常識的人都知道假日對餐飲業是多麼重要更別提是連續假期了，離職原因是覺得夏天店裡面太熱且錢又少(這陣子還打電話問說店裡面有缺人，她可以再回來嗎?真好笑，天曉得會不會又因為寒流和冬天而說天氣太冷又不做了)
B女：用扁桃腺發炎為理由在當月請了不少假，也都沒有扣她的全勤，上班時知道她不舒服盡量不讓她碰水怕又引起發燒讓她在旁休息，結果人在南部的我只收到一封簡訊說因身體不適不做了，後來才知道原因是沒有幫她加薪，最好笑的是她自己認為遲到請假是她個人問題和她的工作能力不能相提並論，所以沒有加薪是店長的錯，試問如果連最基本的準時出缺勤都做不好，那憑什麼和人談條件呢?(從上班到離職每個月都有請假和遲到，還因為她父母吵架，老媽帶她下南部散心還特地讓她請了半個月的假還給她一半全勤)
C男：最常聽到他跟別人說這個店長人很好，結果在我渡蜜月時說不做就不做，原本答應說要做到等我回北部，結局當天開車在高速公路上聽到電話說怎麼店裡面只有一個員工?才知道被騙了，重點是沒做滿一個月還很不要臉的要領一個月的薪水，且從他開始上班到離職每月遲到至少都超過一個小時更別提有事情早走的部份(怕他領的錢太少，每個月遲到和全勤沒有一次有扣到完)
D女：因為她學校有固定考試所以特別通融她每個月可以休假日，結果動不動就請假，害另一個員工要自己開店而我們一接到電話就要倉促地跑去店裡，只因為她身體差不是感冒就是眼睛發炎連血崩都出現了，最後一個月最誇張，她父母吵架，老媽要帶著她外出幾天，有兩次說謊還被抓包，說她爸打她媽鬧到天亮因為怕又發生事情所以要留在家看守，沒多久她媽就騎車經過，還有次說感冒很嚴重很湊巧的男朋友當兵那時剛好休假和收假，21天班休了7天就叫她不要做了(從她上班到離開請的假最少有15天，還不包括她妹出車禍讓她用上班時間去看她妹妹，每次都1至2個小時，也沒跟她計較那些時數且還特地私人買禮盒去探訪)
E男：從頭到尾都說自己和前面那些人不一樣，知道人情義理讀過聖賢書，結果呢?還是一樣領完薪水和年終及過年6天的上班津貼就傳簡訊說不做了，其他天薪水也不要了，表示是有預謀的，傳簡訊跟他說年終領完換工作這是很人之常情的事，只是用這樣的方式離職和那些人有何不同?最後說以後請他改名叫”藤木”哇！他還懂得生氣，還會回傳說他是因為忍受不了我們，說我們沒好好的對員工，員工那來的向心力所以沒有人留的住。(這個人每次說學校有事要排假，即使店內人手已經不夠還是讓他休假，遲到時錢也從來沒扣到完，因為怕他學業被當讓他從正職轉到工讀，發獎金時也是用正職的標準去發放，還擔心他睡不夠影響課業，寒假完再轉回去工讀，試問所做的這些還不夠為員工著想嗎?)
因為家裡環境的關係從國中畢業就開始外出打工，不管是飯店，咖啡館、餐廳、發宣傳單、KTV、工地等等的工作，雖然幾乎都是服務業但至少很早就了解到賺錢的辛苦，有時候工作已經很煩很累了如果上面的店長或老闆又是那種很GY的人那簡直是生不如死！從以前便抱持著工作一定要快樂，如果工作是從打卡那一剎那開始就一直倒數著時間下班，還要四處尋找摸魚的機會那這樣的工作就算錢在多，但是能夠撐的了多久呢?因為自己遇過很多為人上司者，壓榨下屬偏袒同事，所以一直期許自己若有機會成為上位者，一定要好好去對待下面的員工、伙伴…
現在有機會了，我也試著很努力的去做，但是所付出的和得到的回報往往不成正比甚至於傷害更大，一直以來都告訴自己要以員工的出發點去看事情，因為我們也當過員工也都知道對員工好，向心力才會強才能成為公司最大的資產，但是在北部我所遇到的這些人，他們好像不懂得什麼叫”知足”往往只會一眛地想要得到更多更多卻永遠不會去反省自己付出多少，就像是無底洞一樣不管是薪水、福利、及我所認為的友情，不管投入了多少似乎永遠沒有填滿的一天
在北部沒有認識親朋好友，對我們來說都一直把員工當做朋友一樣的對待，但是別人似乎不是那麼的領情，每天上演著諜對諜的戲碼大家都是擁有奧斯卡水準的演員，是先天的本領還是後天環境的培養令我十分好奇，就連員工間的相處也是一樣，說真的這樣的感覺很累很悲傷…每當不如意時除了家人外，最想念在高雄的豬朋狗友們，你們一張張的死人臉和我們一幕幕曾經相處的情景不知在我腦海裡面上演過多少次，也許因為這樣更能去了解家人和朋友的重要
試問全台灣有幾個店長會為員工做下面的事情
1.在下雨天或寒流來時會想說平時那麼忙，難得空閒會自掏腰包去百視達租片給員工看
2.生意忙時怕大家沒時間吃飯會自己出錢去買麥當勞、頂瓜瓜、Pizza請大家吃還不下數次
3.私底下約員工去吃鼎泰豐、逛夜市、唱歌、喝酒幾乎都是店長處理，只因覺得他們賺的錢比較少，朋友不用計較太多
4.員工沒地方住，關店後還開車幫忙搬家先點錢借員工應急
5.當員工遲到或請假時，算薪水沒有一次有全部扣完，盡量將傷害減到最低只因為怕員工領的錢太少
6.當員工聚餐時，不管去那怕他們出意外還開車載他們，若坐不下還跑去新竹跟親戚借休旅車(最遠跑到宜蘭)
7.員工生日送禮物，只因為把他們當朋友看待，一個人平均花了2千多
8.天氣冷或寒流來還在店裡煮火鍋請員工吃
如果今天全台灣還有其他的店長、上司或老闆，也是都做上述那些事來對員工，那希望在他們底下做事的人，要懂得惜福，不要像上面那5個人一樣，不懂得什麼叫知足，不知道什麼叫真誠和友情，我相信並且衷心的乞求著老天給那些人報應，並且希望他們一輩子找不到好工作永遠在換老闆，更別提身旁會有知心好友，終其到老回首從前時才發現：這一生都白活了!!
套句”投名狀”的台詞：”人無信就是畜生””總有一天你會明白，我是對的！”
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