反骨邊界 只是說一些想說的話 沒什麼其他的了...

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        現在的企業
        很多大老闆
        都是所謂的"窮苦人家"出生的小孩
        所以對員工也就多了點體恤之心
        但這種心意
        有時
        對企業
        是一種傷害

        在一般公司裡
        有時可以見到一些沒有能力卻又自恃的人
        這些沒有能力卻又位居管理職的人
        讓人納悶為何公司會有這種吸血蟲
        一問之下才知道
        原來這些人就是所謂的"資深員工"
        這些資深員工
        在公司資歷長卻沒有建樹
        不過因為也沒有大錯
        所以並沒有被資遣的可能性
        也就一直在公司待了下來
        時間久了
        就變成了大老闆心目中所謂的
        對公司具有"忠誠度"的員工

        從前的老闆
        惜情愛才
        對員工有著比較深的感情
        容易對資深的員工
        有一股革命情感
        卻不知道
        這些所謂的資深員工
        已經變成公司裡的毒瘤
        這些毒瘤
        他們不會精進自己能力
        凡是以"公司長久以來都是這樣做"
        為行為準則
        自恃自己待的久經驗多
        對新的制度  新的思想
        不屑一顧
        有時
        更會因為自己沒能力
        深怕新進人員能力過強
        會影響到自己的地位
        而做些小動作
        讓那些人待不下去
        憤而離去
        以確保自己的位置

        這類的"資深員工"
        存於企業裡的敗類
        真希望大老闆們能好好睜亮雙眼
        看看他們的"價值"