車の異想世界 這裡分享 我的心情故事。。。

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今天是打工的第二天

在那兒打工一點都不愉快

活像個圖中扮人類的熊

小小工讀生也要背負著大大的業績壓力

先撇開其他店家外部競爭不說

光是自個兒的內部競爭就超激烈

一條短短的路段(從這馬路口到下個馬路口)

自家的sales就超過二十個

大家都要搶業績

新人去根本就搶不贏老鳥

老鳥聲音一比你大

銷售技巧比你熟練

客人就被拉走了

業績當然算他的

哪輪得到你的份


當初說時薪105元

兩班制一天8小時(1100~1900，1330~2130)

中間扣掉一小時的吃飯時間(實際時薪只有算7小時)

屁啦~

吃飯時間根本就沒一小時

吃完後就得馬上出來發傳單、拉客人

要不然你就等著被主管唸

上班要提早二十分鐘到

晚班也不會準時下班

搞一搞常都要十點才能走人

一天算下來工作快9小時

這樣還是只算7小時的錢

還有帶我的那個人根本就沒心要教我認識電腦

自行找其他人請教電腦的問題

被對面的主管看到就說你在聊天、沒認真

還威脅說「如果再被我發現，就請你離開」

如果今天你有拉到客人的話

他們才不管你在那邊打屁

最好是還有資深的人在那邊玩賓果ˋ”ˊ

我們新人也很努力在招攬客人

畢竟我們是在外面駐點叫賣

亂槍打鳥

打中算你幸運

客人很多都愛理不理

哪像你們主管只會自個兒躲在有店面的本部介紹

當然業績會高呀~

因為客人就是有需求才會走進去

要不然去隔壁7-11買香煙的人會無顧走進筆電店說他要買香煙嗎

第一天一度的很想走人

但暑期工讀不好找

便咬緊牙根又去了第二天

明天我要去聚鍋面試

如果一有結果

馬上就離開那鬼地方

一刻都不想待

以下內容是出自某個工讀生在茂訊打工的甘苦談


暑假時在１０４找到一份暑期工讀，公司是茂訊電腦（號稱全省最大間的筆電公司）。去應徵的時候，說上８個小時的班，領７個小時的薪水，一小時９５元；需要學的東西很多，但都會有人教；而且還詢問我們是否能做滿二個月，１０４上是寫需要到九月二十號。

　　首先，先來談談上班時間，如果為午班是p.m.1:30 ~ p.m.9:30，中間一小時不算錢（說是吃飯），不過有時候會沒地方吃飯，還要被當成蒼蠅似的，被趕來趕去，如果在開會提出此事，主管會說：「你其他７小時的每一分鐘，都在做事嗎？」，但也別以為9:30你可以準時下班，最早是１０點，最晚可達１１點，可是不管你幾點下班，都只算７小時的錢。

　　上班的第一天，就教了我們行政、以及筆電的機型介紹，一星期後考試，如果考不過就要被開除，不過所有的工讀都順利過關；可是接下來的日子，大大小小的考試不斷，而且每天都要被威脅考試成績不好，就會被開除；再加上主管們很討厭，如果那天主管們被經理罵，那你就等著準備遭殃，因為他們會一直「遷怒」下來，一個一個往下罵，然後工讀生最小，往往就成了炮灰；於是大家在這種壓力下來到了七月底。

　　當七月底要排八月份班表時，所有的工讀（大約２０人）的班表，都只剩下２０天左右，可是在七月份排班時，主管說一星期只有一天假，如果有需要，再另行提出，因此這件事引起工讀生的不滿，事後主管開會告知，說是因為人員過多導致閒置，所以減班，而且主管還說：「如果覺得不公平，請自行另尋工作。」，算是變向的威脅大家自動離職，不過最後無人離開。

　　經過一個月的訓練，所有的工讀生，一些基本的筆電都會介紹了，有一些甚至有簽單的能力，這時莫名奇妙的政策又來了，一再強調要我們工讀不要接單，然後一再告訴我們不要報價，我們的工作就是招覽客戶、交機，那我請問一下，背那些規格、價錢，再學介紹，一直考試一再的威脅，請問是要幹嘛，他們的政策根本就自我矛盾。

　　到了八月中，莫名奇妙的說要裁員，對象是工讀生，如果要留下一名工讀生，正職就需多背４５萬的業績（不過應徵時有說，我們沒有任何的業績壓力），因此有工讀生被犧牲了，出此下策的原因，是因為請了這麼多工讀生，但業績卻沒有預期的好。

　　以上，就是我在高雄茂訊打工的經驗，我不敢說全省的茂訊都這樣，但我只是實話實說，提供給要打工的各位參考。

　　最後，是我個人的見解。其實這次會請這麼多工讀，我想原因就是七月份的高雄資訊展，但是業績卻沒有大幅成長，所以是政策上出了問題，公司沒有想好要請多少的工讀生，請多長的時間，公司算是走一步算一步，很沒有規劃；而且最氣的是，七月底主管的那句話：「如果覺得不公平，請自行另尋工作。」，我們都做了一個月，試問哪來還有一個月的工作？而且一開始就說要請我們二個月，出爾反爾、說得到做不到、完全沒有規劃，是我對公司的評語；不過，公司的正職跟兼職都是大好人，是個愉快的工作環境！