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2009-07-13 00:32:45| 人氣465| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

心中的疑問?

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 6月份抱著期待與希望去參加台北縣政府第四波就業機會,號稱有六百多名職缺,工作期限半年、日薪從八百到二千二。整本25頁的職缺供登記者參考,抽籤或面試只能選擇一項 (抽籤只有57個名額且其中一項工作地點遍及台北縣各鄉鎮地政事務所 )

  第一次登記就須填寫履歷表、自傳、及切結書 (還沒錄取就要簽切結書  感覺有些過份 ),原本想說只要帶身分證件即可登記,沒想到還要面試並交待6月22日早上再統一面試,須帶畢業證書、照片及證照。到了22日當天為了怕遲到還特地搭小黃去面試,到達現場秩序有些凌亂...要分單位又分樓層、另外要先簽到再去影印證件、接著繳交證件再去休息區等候面試。排隊時聽到好多人抱怨縣府人員所交待的面試時間及樓層都不一致....恰巧有位服務人員也承認確實會有這種狀況發生。

  繳交證件時,某位男士突然告訴我:「你所面試的單位是下午2點,要不要先回去等下午再來面試?」
我有點錯愕的回答:「當天面試單位交待是上午10點,怎麼突然改到下午2點呢?」幸好有位小姐機伶告知:說不定上午就可排到,先去等候區休息吧! 約莫二十分就安排面試,內容很制式化,耳朵所聽到的皆是同樣問題,最後還問如果假日不支薪要下鄉服務,願意配合嗎? 本人回答是肯定,讓主試者有點驚訝,還連問兩次呢!

  面試人員制式化的問題加上刻板表情,連說謊都理直氣壯,還宣稱有發簡訊通知面試時間變動? 另外也有打電話卻無人接聽? 事後求證根本是敷衍之詞。面試結束後感覺被錄用的希望相當渺茫,更誇張的是有服務人員露出破綻,要通知某人前來面試?從種種跡象顯示似乎已有內定人選?或者前波短期約聘人員,到期後繼續延聘?看來號稱6百多名的職缺,早有民意人士關說安插若干名額?想必有後台背景的人要謀職比一般民眾更加容易。

        兩趟縣府面試之旅,卻讓求職者心中充滿許多問號?縣府大張旗鼓辦活動,卻有失公平、公正的原則,勞師動眾的結果,仍然徒勞無功、草率收場更惹來一推民怨,最後導致失業者對縣府的美意失望。其實想要擠進公職,還是通過考試比較實際吧!要不然就更勤快的找私人企業,總有一天會找到合適的工作。

台長: 新綠
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