質疑，是不是最近真的太多事情忙昏頭了，該靜下心來思考..........我該做什麼~嘆...........
以下節錄自實習心得(續)
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＜最大收穫-8/25(一)教訓＞
實習倒數五天，猶如當頭棒喝敲醒了我，原來經理賦予我猶如正職員工的身分，對不起，這一切全是我自以為是的錯誤，我以為我只是個打雜的實習生，我錯了，經理希望實習生可以超越僅是從旁協助的界線，學到更多真正職場上的經驗，今早經理的話言重了，我是明理人，不覺得這有任何一點委屈，倒覺得我學到更多，回頭審視自己這個月的行為，實際上並沒有準確將每件事完成，或許是從頭到尾誤解自己真正的工作，以為只要在旁協助完成每件事，就是完美，大錯特錯，我需要的是完成店家問卷，而且是一份也不能少，我想誰也明白店家不願意填答機率之高，但經理認為這不是理由，他說要用對方法，此為人脈問題要，須找利害關係人委託，可是我們只是實習生要做到真的很難，經理要求高，我發現這就是工作最現實的問題，我面臨到了，經理說教許久，替我上了一課，但他是對的，在他眼裡沒有什麼是困難，只要肯用心、用對方法，一切都不是問題，我想我把自己的身分看得太重了，如果我是正職員工，大概不會認為自己已經盡力做好了，正因為自認為是實習生做到這樣已經很好才滿足，經理希望我們把實習看成是自己真正的工作，我低估了實習工作，真正的工作不是我們想的這麼容易，真的好難好難，我真的上了一課，之前以為自己已經盡力做到好了，現實社會是只看成果而不看過程的，你再努力，沒有成果也沒用，不會有人看見你努力的過程，企業界就是這樣，經理說在發問卷過程遇到任何問題都要跟他講，要求商家問卷一定要每一家都收回，而且要很詳細，發問卷過程要一一跟他報告，經理他說:「我只看見你沒回收完所有問卷，代表你沒完成實習的工作，即使你在過程中付出多大努力，可是我都不會發現，這樣你不會覺得很委屈嗎?」，老實說，我不委屈，倒是狠狠上了一課，大有收穫，謝謝你。我們部門於南區成立不到兩年，每位員工皆做一年多，也多半無這方面經驗，卻有辦法控制案子，令我相當佩服，其實部門工作真的很辛苦，亦困難重重，不是一般人能勝任，讓我大開眼界。
你以為得過且過的心態可以存在企業界，結論是~不可能，你以為我會因為企業界的殘酷而將目標轉移公部門，不~只有能讓我成長的環境是我真正需要的，沒有界線。
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