＠會議室～粉紅制服日
今天是怎麼了
頭痛了整天
是真的頭痛
外加
學長又闖禍了
讓我頭也很痛
我知道你很認真
也知道你想做好
但是
事與願違
我不想多說什麼
只是
我明白你一直很投入每件事
也很努力
但終究無法如願
我知道我沒有多大能耐
幫助你多少
眼看下周有個記者會必須完成
時間緊迫
只剩幾天可準備
一切非常臨時
我也為你感到無奈
我想
為了成功
一切努力會有代價的
剩下這一個禮拜我會盡力幫你的忙
希望能替你分擔些許
今天下午的部會讓我完成二分之一的實習心得
部會從下午兩點至五點
以下擷取自我個人的實習心得
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實習心得
＜初次認識＞
這是我所嚮往的工作，雖然時常處於勞累狀態，卻讓我擁有好多好多成就感，擁有屬於自己的工作空間與時間，在這裡每人負責一個案子，例如：山地門琉璃珠、三鳳中街商圈振興計畫、台南商圈、太麻里文化產業、OTOP等，接管政府輔導之個案，立足於公私部門，扮演中介角色，生活產業部的目的只有一個－輔導產業發展，慚愧的是實習前的自己從未耳聞中衛發展中心，也從未想過自己會在此實習，第一次接觸中衛的活動是五月份參與OTOP會議，首次聽見OTOP字眼，即One Town One Product，全省各地皆有屬於自己的一項商品，它代表都市的精神，更是其象徵，為了將各地所代表的產品的產品推銷出去，我們每年舉辦評選，藉由評選選出足以代表都市之商品，並請專家替所有OTOP製作提袋及包裝，並於夢時代設櫃將之售出，設櫃迄今一年多，此次會議讓我感觸很深，自己也明白傳統產業要生存及延續下去相當不容易，尤其是靠著背後無數的推手，其付出之心力是無法想像的，部門內員工各個專長不盡相同，且學歷皆不低，在生活產業部中必須發揮所長，甚至學習更多所學之外的知識，讓自己著實成長且日增價值。
＜加入＞
六月的某天初次踏入陌生環境，進入未來即將實習的公司應徵，生平第二次應徵工作，既踏實又充滿未知，公司位於高雄加工出口區之前鎮區臨廣園區，距離學校半小時車程，這個暑假勢必無法待在北高雄家中，必須犧牲在家享樂機會，選擇南高雄之「中衛發展中心」，憑藉自己還算豐富的發問卷經驗，順利進入中衛實習，絕不會有人樂於大熱天沿街發問卷，而我願意接下此薪資微薄且吃力不討好之工作，就這樣展開一連串實習工作。
＜任務一-中街發問卷初測＞
六月份，在宣佈成為中衛實習生沒多久，任務出現，此任務亦為將來實習工作的重心，必須至三鳳中街發問卷，第一次問卷的發放，也是我這輩子第一次走訪三鳳中街，老實說我承認應徵時述說自己對三鳳中街的印象，全是瞎掰，在此之前從未進出中街，只知賣南北雜貨、餅乾，此時不禁佩服起自己的掰功。此次問卷對象為消費者....................................(未完成)
＜任務二-中街發問卷二測＞
＜任務三-台南中正友愛七夕商圈活動＞
＜任務四-夢時代OTOP館大盤點＞
＜任務五-中街發問卷三測＞
＜任務六-中街商圈實戰課程＞
＜任務七-8/22(五)部會＞
在實習僅剩一週的當下，參與生活產業部部會，這是個相當特別的經驗，由於南部生活產業部為新創立，成員皆相當年輕，透過部會發現，三分之二人為600號以後，每位新進員工皆有代號，代號越大資歷越淺，600號以內員工並不多，資深同仁可以提供新進同仁建議，許多事情的開端在資深同仁的協助下，可以迅速許多，這是個很好的收穫，大家在談笑風生間進行部門會議，打破以往舊有觀念之正式及苦悶，由此可見部門間之和諧及活力，部門為求一致性每月部會要求全體成員不分南北皆須著相同顏色上衣，此次為粉紅色，不分男女所有成員皆著粉色衣服，相當一致，此為我第一次參與視訊會議，南區成員包括我有六位，北區成員相當多應該有二十餘位，透過大螢幕看著北區成員主持會議，南區的麥克風可直接立即回應，透過攝影鏡頭將南區影像立即傳至北區，會議進行相當現代化，北區新增許多新進員工，各個十分年輕，透過視訊鏡頭新進員工自我介紹給大家認識，視訊螢幕包括北區影像及投影片，亦包括南區之影像，昨日聽見南區全部改為責任制，新進員工未來一律責任制，也就是不打卡上下班制，必須在時間內完成自己份內工作，希望將來利用抽名牌方式確認人員到班率，在我的印象中，南部這麼有制度的公司並不多，一開始真的未察覺中衛發展中心之制度化，在實習即將結束對中衛有了初步認識，讓我更珍惜這份工作。
部會最大收穫~
人生中有很多競賽，體力好、速度快不是永遠的，比得是耐力及續航力，希望能從中找到樂趣，堅持下去。
共勉之~
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