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2003-07-25 14:53:44| 人氣291| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

畢業即失業,誰人救救我?

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昨天在電視新聞上看到一則消息:五成以上的企業不願意培育新人,造成新人就業不易,而30歲以下的失業人口,更是平均要在家裡蹲半年以上才有辦法找到工作。這種種的數據顯示,失業人口不再只是中年以上的族群,「青年失業」的現象將會為社會增加更多的負擔!
自從政府實施擴大就業方案以來,一直以來都是以中高齡失業人口為主要對象,隨著中高齡人口失業率降低的表象,掩蓋了社會新鮮人就業不易的問題。有些人會這樣說:「中年人口需擔負家庭開銷及小孩的教育費用,當然要以照顧中年失業人口為優先啊!」這樣的說法完全沒錯,但當中年失業人口逐漸下降的時候,誰來為青年失業人口想個出路呢?
就以企業團體與公司行號不肯培育新人來說好了,社會新鮮人應徵工作屢屢失敗,只因為沒有任何的工作經驗。沒有工作的結果是每天待在家裡閒得發荒,吃家裡、住家裡增加父母的負擔;父母又因為經濟不景氣,雖然沒有被裁員,但是薪水卻少了一大半;薪水少了一大半又要養「米蟲」的結果是「省吃簡用」;省吃簡用就會造成貨幣無法流通;貨幣無法流通,經濟景氣就會持續低迷;景氣低迷企業獲利減少,就會裁員或減薪,更不用說是招募新人了;新鮮人找不到工作又只好在家裡當「米蟲」增加父母的負擔,然後……如此無止境的惡性循環下去,景氣的復甦遙遙無期。
行政院主計處統計概況顯示,二十到二十四歲及二十五至二十九歲的平均失業率,皆遠高於整體平均失業率百分之五點零四。青年人畢業即失業,會讓社會新鮮人對整個社會以及自己失去信心,在沒有工作的情況下,有些人懂得趁機增加自己的就業競爭力,去學習更多的專業知識,但有些人卻整天無所是事,甚至到處惹是生非,徒增社會負擔!
青年人是支撐未來社會持續運轉的主軸,如果不給青年人任何的工作歷練,將來社會環境的運作要靠誰來掌舵呢?所以各大企業集團請幫個忙,敞開你們的大門接受新人吧!也許在培訓新人的期間會喪失許多的企業成本,但當新人培訓結束後,將是他們為這個社會貢獻出心力的時候了,那時他們為企業所帶來的營收獲利也將是不可限量的!

台長: 大象觀察者
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全站分類: 社會萬象(時事、政論、公益、八卦、社會、宗教、超自然)

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