邱比的童話(視頻影像) 這是邱比的童話，希望你會喜歡~

488愛的鼓勵 0訂閱站台

因為員工跳樓事件，富士康飽受輿論壓力，中共官方甚至以「督促」的姿態出面發言。時間回到四年前，因為控告陸商比亞迪侵權，鴻海同樣登上媒體版面，後來董事長郭台銘感嘆，「台商在中國打官司從來沒贏過」，這次大陸員工的「自殺門」，也讓郭台銘疲憊地說「一個月都無法睡好」，可謂再次打擊，今天的焦點縱橫，我們請到台灣投資中國受害者協會理事長，高為邦先生，談談他的觀點。

高理事長好，針對令人膽戰心驚的「跳樓門」，鴻海董事長郭台銘大開廠房，讓媒體拍攝報導，澄清所謂的「血汗工廠」說，那麼特別的是，之前郭台銘還留下一句「外界不瞭解真相，現在很多事都不能說，我們都默默在做」的回應，令人揣測，您怎麼看呢。

台灣投資中國受害者協會理事長高為邦：「唉，有很多事情，台商往往是啞巴吃黃蓮，是不敢說也不能說。比亞迪那個時候，郭台銘就激怒了當地政府，因此各方面的壓力都施在富士康身上，跳樓事件，到底真相怎麼樣，我們還是不是很清楚，但是大陸媒體你很清楚，是完全配合政治的，一般情況，外商他也不會特別去報，除非是有一個政治力量來驅使你，發動媒體做攻擊，所以當初他(郭台銘)應該就忍氣吞聲，被人家搶了，搶了就認了，那這個事情就不會像現在，鬧得這麼大，所以作為一個台商，我當然非常瞭解，他也當然非常無奈」

是的，另外有一派說法，將問題指向單調的機器人工作模式，據瞭解，在富士康基層員工中，有八成以上是屬於80後90後的，所謂新生代打工者，在富士康陷入跳樓門的同時，您認為，投資者是不是也要重新檢視這種低勞動成本的管理模式。

台灣投資中國受害者協會理事長高為邦：「當然郭台銘管理非常嚴格，但是工人的獲得一定比其他工廠還要高，不然他(員工)也不會接受任何嚴格的管理，我相信郭台銘這方面可能要加強員工的申訴管道，員工被保安這些人施高壓怎麼樣，他需要的是一個申訴管道，因為申訴管道通的話，這些問題都可以避免，他一定是有冤無法申訴，所以才會走上絕路」

主播：「好的，謝謝高理事長。」


其他推薦:
《神韻》2010全球巡迴演出

神韻藝術團－展現神傳文化

天上人間 神韻絕美再臨台北

顯示文章地圖