某天不知為何
從一宗閱讀到的命案
聯想到詢問薪資的問題
我是蠻厭惡跟同事或外人討論薪資問題的
不管是人家來問我，主動告訴我，或是如何如何
一般來說，外商公司的員工手冊都會有這麼一條諸如此類的手則
"同事間不得討論彼此薪資，違者開除"
我在20歲那年
就曾在某天上班時目睹公司的出納小姐哭哭啼啼拿著包包跑出去
過幾天看到貼出類似這樣的公告
"某某某因擅自討論同事薪資，有違公司規定，故予以開除"
某某某自然是指那位出納小姐
這位我到如今還記得長相與稱呼的出納小姐
在我到職時也曾在一同外出買午餐時不經意的問我
"那你一個月多少"
我記得以前最常聽到長輩說
"碰到外國人千萬不要問對方兩件事
一是政治立場，二是..."
二我忘了，但當時身為道德重整委員會執行長的我
深深相信，以台灣人愛探人隱私又不知節制的天性
第二應該是"不得詢問他人薪資"
於是我當時神秘的笑了笑，回了句前兩天在書上學到的話
"佛曰，不可說"
出納小姐也神秘笑了笑，就沒再追問
不過不久後我就知道，她為何要神秘的笑笑
發薪水那天，那位出納小姐自然會拿著全公司的薪資明細到銀行轉帳 ...
也因為如此，她才有機會討論他人薪資
財務人員最重要的就是操守
會偷看他人薪資還會拿出來討論的財務人員
在老闆眼中自然過不了可靠性這一關
更何況這還違反公司規定
自然得請她走路
而本人又是如何爭取到道德重整委員會執行長任務？
這得追溯到民國76年
當年在某超級大機構打工
除了薪水外，因為尚有其他合法但取巧的增加外快管道
（這點以本人謹慎的天性，自然不曾張揚）
足可讓我應付房租，學費，生活費，點點點
因此對手上那份當年算是B＋級的月薪相當滿意
非常認命的工作著
不過某天卻聽到正職的同事對我說
"大家都說你一個月的底薪是XXX耶，那你作這麼多工作是應該的"
那個XXX應該是指工讀生之 A++ 等級
令人聽了不禁為之鼻酸
我這麼小小小的一根蔥小朋友，竟也惹來如此廣泛且不實之流言斐語
彷彿我有什麼管道可以拿到那 A++ 的薪資
過幾年讀書看到阮玲玉自殺時留書的"人言可畏"
也不免心有戚戚
稍微長大後得知稍有制度的公司都有避談薪資的規定
心中也覺得"這是一定要的啦"
逃離公司之外
在這幾年，還是會有奇怪的長輩問我
"你一個月賺多少啊"
哎，對長輩嘛，只好客氣回答："賺跟大家差不多"
長輩會再說
"那差不多是指多少，是不是像上次我說的那個誰誰誰一樣"
我會再度順水推舟的說
"對對對，差不多就是那樣"
心想，我要是吐實，下次該不會又被您拿出來跟別人討論
別人賺多少錢甘我屁事，告訴我是打算分一半給我是吧？
而我賺多少錢又甘卿底事，苦苦打聽追問是想高薪挖角嗎？
詢問別人，或是張揚自己的薪資，不外就是刺探或是炫耀的心態
除非是跟老闆要求加薪，大家攤出來討論
我實在看不出跟別人談論薪資的營養點在哪
（雖然我因為重視營養，有點吃到肥滋滋的，還是很重視營養問題）
而在同事間，引發的除了計較還是計較的心情
最重要的，我認為這玩意的隱私程度
就好像是在問人家跟老公嘿咻的鉅細靡遺過程
去打聽這些事的人，還真不是普通的白目兼無聊
我一直希望小學，中學能開三種課程，讓這三種知識成為常識
一種是基本法律常識
可以從小培養小朋友們法治觀念，讓大家知法，守法
不要永遠只是法律系的學生才懂法
一種是媒體操作方式概念
從小得知媒體與廣告主之間的共生，以及媒體運作方式
才能從每天的一堆謊言中看到基本的真實
最後一種就是所謂的公民與道德了
上次同事參加兒子的運動會時
接力賽中有一棒不小心被絆倒稍微落後
後來班上又有同學不小心絆倒對方的最後一棒
因此獲得勝利
有家長上台後的感言是
"剛剛他們絆倒我們，後來又遭到報應被我們絆倒，所以我們又獲得勝利
讓我們為絆倒人的同學掌聲鼓勵鼓勵"
台下同學掌聲如雷，絆倒人同學害羞的起立...
刺探，炫耀，是非不分
是會讓本道德重整委員會執行長十分痛苦的大毒蟲
誠懇呼籲各大學校將之列入教材考慮
雖然
本執行長也不斷的在跟貪吃，貪睡，貪玩之貪字三兄弟投降...
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