唉.....護士的無奈.......護士的無奈.......護士們.....要加油喔....
敬啟者 你好：
這是一篇聲援護理人員的文章，請你花幾分鐘的時間讀完，你將得知以往從不知曉的事實。
我是一位護理二技的學生，在我五專時就已取得護士及護理師的執照， 早已具備就業的實力及條件，那麼我為何要念二技？！
難聽點是為了取得學位，以便將來找到更好的工作，在現今各大醫院及醫學中心 只錄取大學護理系畢業的社會，這似乎成了一股趨勢。
既是如此，那麼，為什麼在北城事件、感冒藥給成口服降血糖藥事件 及最近的和平醫院事件中，在在都顯示出護理人員素質的降低？！
讓我一一說明護理職務繁雜: 平均白班護士一人照顧7~10名病人，以內科病房的白班為例，平均一人照顧7~10名病人， 而常規工作則涵括，量生命徵象、血壓，班內要給兩次藥，包括針劑及口服、傷口護理、寫護理記錄。 乍看之下，似乎還在合理範圍，但有些病人帶有鼻胃管、氣切管、導尿管， 這都是要例行清潔的，往往還有些病人需要緊急抽血，收檢體、更別說身上帶有氧氣罩，呼吸器的病人。
我還沒說到三天需要更換一次的靜脈注射、七天更換一次的鼻胃管及14天更換一次的導尿管、 氣切管，班內有常有狀況發生，當護士可以真正坐下來寫護理紀錄都是兩、三點的事了。 超時工作沒有所謂的加班費因為護理工作主要是採責任制，因此必須將班內的工作完成後才算下班， 因此超時工作是常有的事，我就常聽到我的同學忙到沒時間吃中飯，在下班後7、8點才吃得到中午買的便當。
最誇張的是，有位同學是白班護士，直到晚上11點都沒辦法下班，不但沒有加班費， 還得報刷卡異常，寫異常報告。遇缺不補 人力緊縮因為健保經費縮減，許多醫事費用需 由醫院自行吸收，於是人數最為龐大的護理人員成了第一個被開刀的對象。 當單位中有護理人員離職時，醫院採取的措施是遇缺不補，因此該名離職人員的職務被分配到 其他護士身上，有時還會出現一名白班護士照顧12名病人的情形。
假期強迫縮減毫無生活品質，因為護理人力的嚴重不足，使得護理人員雖然已經加入勞基法， 卻無法享受勞基法的福利。
常常班別是連著6天7天這樣上，卻拿不到1天以上的假期。 難得的放假常以昏睡一天渡過，絲毫沒有生活品質可言。
甚至有人是一個星期中，白班、小夜班、大夜班都得上到，生活作息不規律， 毛病自然接著來。目前我有許多同學已經進入職場，從區域醫院到醫學中心都有， 所以今日我所說的絕非空穴來風。這樣的工作環境，如何能給病患良好的照顧，連我自己都很懷疑。
常聽老師說是因為護理人員沒辦法團結，否則以我們這麼龐大的群體，為什麼會遭受如此不公平的待遇。
但是光憑我們的努力是沒用的，這也是我今天寫這篇文章的目的，如果能夠發揮大眾及網路的力量， 或許還有機會扭轉我們的劣勢。
畢竟，人非草木，孰能無病，誰都不能保證那一天會不會住進醫院，享受良好的醫護照顧是你的權益，
以目前台灣的醫療型態，相信這是很難辦到的。
這是別人轉寄給我ㄉ..在轉給大家看...以前我們說醫囑我們有的很難看的懂//現在有的醫院醫囑都是電腦打字列印出來ㄉㄟ++開藥也是用電腦打ㄉ..那我們護理人員的護理診斷卻要一個字一個字慢慢手寫出來....真是無奈呀 往往被罵犧牲的卻都是護理人員//
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