群創老董親擔保梁小花

稱梁已認知「非大學生領36K不合理」

2014年05月14日

低薪風暴
【吳秀樺、王志弘、唐鎮宇╱竹南、台南連線報導】上網po文打臉鴻海總裁郭台銘的群創光電員工梁小花，遭群創肉搜後寫信與錄音向郭台銘致歉，眾人擔心梁小花工作可能不保，對此，董事長段行建昨偕總經理王志超親上火線說明，段保證，絕不會對梁小花進行任何懲處與秋後算帳，也請大家不要干擾她的生活，「梁小花事件到此為止。」

梁小花事件爆發後，群創立即追查旗下三萬名員工，十二日晚上公布梁小花寫給郭台銘的親筆致歉信及錄音檔，引發社會議論與勞工關體的關注。

盼別再干擾梁小花

段行建說，事實上群創在周日下午已找到梁小花，但因她是個媽媽，且上有父母，所以母親節當天沒打擾她，周一上午派工廠高階主管帶花與小禮物登門拜訪。
段行建轉述當日拜訪情況時指出，一個年輕同仁看到媒體針對此事的渲染報導，確實會很緊張，但她態度是平穩而安靜，公司主管首先確認該同仁是否就是梁小花，她沒有否認，而她與父母也都表現出非常大的誠意，「只是這件事發展迄今，是當初她在po文時始料未及的。」
主管接著針對梁小花的留言，要求郭台銘將薪資調到三十六Ｋ，「是不是了解這是在講大學生？」梁小花承認，以她的學歷「要求三十六Ｋ是不合理與錯誤的。」段說，群創基於保護員工，不想讓外界再干擾她的生活，因此錄音採變聲處理，再由她書面簽名。

勞檢群創查無違規

段行建說，郭董目前不在台灣，他看到信件與聽到錄音後，與段行建通話，對梁小花勇敢站出來澄清表達謝意。至於梁小花是否會遭到秋後算帳？段行建保證，絕不會這樣做，面對勞工團體說要保護她，段說：「我自己保護（她）都來不及了！」呼籲大家不要干擾她，也交代主管要關懷這位同仁，「希望梁小花事件從此打住。」
對於梁小花事件，南科管理局也介入了解，副局長郭坤明說，已去群創南科廠勞檢，但小花本人不願出面，因此僅要求群創透露小花真實姓名及服務部門，並到該部門實地了解運作情形，再請群創主管轉交申訴管道等聯繫方法給小花。
郭坤明昨只說，小花是名基層作業員，其餘不便對外公開。此外，南科管理局至今未接到小花申訴，初步也未發現群創涉及不法，薪資結構、延長工時部分亦按規定辦理。
對於群創保證不會對梁小花秋後算帳，網友說，群創當然不會笨到在這當頭直接秋決，不然會再躍上媒體版面，他們會保護到小花自動離職為止，或者冬天到了冰起來，連年終都沒得領。

要求勿向媒體申訴

群創員工米雪指出，目前選擇相信公司，但是最好說到做到。對於公司下令，若有不平別再對媒體申訴，公司有申訴管道，米雪搖頭：「誰敢真的去申訴呀！有不平還是會向媒體投訴。」

郭董有關22K談話

●台灣年輕人大有可為，比鄰近國家更有希望，工業界的沒有一個有22K的
●有哪家公司給新鮮人月薪只有22K，我一定要把它買下來，然後把薪資調高，如果連22K都能做，給3萬6000元的薪水就會更賣力
●鴻海徵才1.5萬人，目前只有找到一半，底薪為36K、年薪14個月，滿1年後就可以參加股票分紅

群創記者會重點

●郭董22K談話
．22K是2008~2009年金融風暴時，政府短暫的就業方案為22K任用，不知為何以訛傳訛，演變目前22K起薪
．郭台銘指大學畢業生，要做大學生的事，薪資不應該只有22K。若是大學生從事作業員工作，就得比照作業員薪資，如大學畢業的工程師，薪水約37~39K，所以大學生領22K不太可能，但若大學學歷去從事作業員，薪水就得比照作業員薪水，這是一般常識
●梁小花事件
．廠區高階主管周一已前往拜訪梁小花
．承諾全力保護梁小花，保證不會秋後算帳，盼大家勿再打擾她
．梁小花是台南資深員工，過去6個月每月平均薪水逾31K
．梁小花若要休息請假，不會扣她薪水，希望整個事件從此打住
●群創作業員薪資
．目前作業員薪水架構是以科學園區薪資架構為基準算出來，非群創自己創造
．避免同仁誤解，未來薪資會計科目將簡化，薪資調整希望能盡快完成
資料來源：《蘋果》採訪整理

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