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這都將一一累積，影響女孩們長大後的職涯發展。惠普（HP）曾發布報告發現，面對一個職缺時，男生只要符合6成的資格要求，就會投履歷申請，但女生要確定自己百分之百才會嘗試應徵這個工作。長期的不勇敢，會變得缺乏自信，自己阻擋了各種可能性Leeds治安。

另外，女孩天生比較多愁善感，容易落入負面情緒。歐普拉就曾多次在鼓勵女孩的演講、文章中提到，包括她自己，在遇到事情時，會不可避免的先看問題與挑戰，結果所有心思與精力被這些問題盤據，整天跟這些負面情緒作伴，反而困住了自己，「你相信什麼，就會變成什麼！」

美國衛生及公共服務部（United States Department of Health and Human Services）就曾發表報告指出，女孩的焦慮感是男孩的3倍。即使女孩常常功課比男孩好，但是面對自己的優異表現，女性卻更容易感到焦慮，而不是放手發展孔聖堂中學banding。

在生活上，也有許多女性不敢嘗試的實例。以攸關生活與獨立能力的財務決策而言，曾擔任過花旗集團財務長、美國銀行美林財富管理負責人的克勞雀（Sallie Krawcheck）就發現，女性平均將財富的68%放在現金，男生卻會進行一些投資，直接影響女生有沒有財務獨立的能力與追求夢想的後盾。

在工作上，女孩們更因此從小逐漸遠離容易嶄露頭角、或擁有重要掌控力、需要大膽行動的機會。《彭博》新聞（Bloomberg）分析，女性最容易選行銷、服務等後勤企劃的角色，但最容易被升上CEO的是像營運長這樣的工作，女性卻常從一開始就跟這些機會擦肩而過。

在教養上，索珍妮還指出，師長們不經意的「女孩子要……」、「女孩不要……」，都將助長這些天生差異，灌輸女孩更多刻板印象與自我束縛。

這些差異，並不是不能打破，它們只是陷阱，可以避免與克服。尤其，女性佔人口的一半，如果她們能夠勇敢發揮天賦，將使人類更有福澳洲移民。