邊緣人 在不確定的時代,有不確定的未來,更可能發生不確定的種種...邊緣人的角色是什麼?看他怎麼扮演,看你用什麼角度看他,期待你的蒞臨指教!

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早上一上班，天空一片晴朗，

突然發現──

東莞真的很久沒下雨了！

每天都是艷陽高照，

暖暖的寒冬讓人感到無比舒暢！

 

剛開機沒多久，現場傳來讓人驚訝的事情，

破壞原本愉快的上班心情──

有部門員工開始鬧罷工！

 

由於第一波鬧事的風波沒有平息，

於是，一個小時後蔓延到另外一個樓層。

走道上開始有鼓譟的群眾，

拍打著視窗(不是電腦螢幕window喔！)，

么喝裡面幹活的同事，

走出來，一起加入他們的行列！

 

公司主管也開始動員起來，

最高ㄓㄨ管也通知我們需＂防止再蔓延開來＂，

不過並沒有作立即的處理指示。

 

於是，

中午一到，又一個樓層幾乎停擺了。

 

至此，四個樓層，已經有三個淪陷，

所有主管都繃緊了神經。

 

尤其是我，因為最後一個陣地就是我的轄區。

 

中午吃完飯，就被叫到最高ㄓㄨ管辦公室開會，

原本以為會有最高指導棋下來，

以平息罷工風波。

 

不過──

阿斗始終是阿斗！

醜小鴨不可能變成天鵝！

ＭＡＲＣＨ身價不會高於ＳＭＡＲＴ！

 

ＳＯ。。。

短短的午後會議，只講了幾個重點：

1.給我抓出鬧事者，一律開除！

2.請管理部找勞動局進廠協助！

3.員工訴求請總公司研究討論！

。。。

 

聽來，好像都沒他的事…

聽不出能解決事件的方法…

 

唉…只有自求多福了，

心中真是萬分感慨！！！

 

一個有萬多員工廠的副總，

竟然就只能拿出這幾個高中生都想的出來的辦法？

（而且其中絕大部分，還是總公司上層給的指示！）

 

這種最高主管的職務，

真是人間肥缺！

 

其實總公司倒不需要花那麼多錢請一個傀儡副總啊！

在現在科技發達的２１世紀，

只需每天用＜視訊會議＞遙控駐外主管就好，

幹麻花錢找一個傳令兵呢？

喔！不對，是＜傳令司令官＞喔！！！

 

不過，這也應該算是我們公司的＂企業文化＂吧！

只此一家，別無分號！

 

不好意思，忘了說結果了。

結果當然是解決了！

只是停擺了一天，

公司應該有損失的。

 

問我損失多少？

ㄚ哉！
　 我又不是高層，

所以無可奉告！！

呵呵。。。