昨天全體會議跨部門討論.
議題: bully (霸凌)對工作.事務的安全性
院方用IRS系統作雙向溝通.
June很運的拿到編號77號的IRS.
主要是針對在職場上,包括言語.行為的霸凌,對公共事務安全性的討論.
主持人是位當紅的長官,他為過去自己不當的行為頻頻的鞠躬道歉.
這回是要接受他的道歉??
職場上大家工作壓力都很大,因為面對的是人命一條.
所以,能體會外科醫師站在手術台上的壓力,但人永遠只想到自己而忽略別人的感受.其實,身邊的住院醫師.刷手護士也同樣有自己的壓力呀!!不管是言語上的霸凌或是行為的霸凌都會影響工作氣氛,進而影響情緒,也會造成公共事務的不安全性!!
不管你人有多好,人永遠都只記得那麼一點的壞~~
受害者對當年受到的霸凌,應該很難釋懷吧?!
所以,等多年以後要人家接受您的道歉,感覺很牽強.
這也給June一個生活觀的啟示:
當自己不要.不想要.不願要的,也不要加諸在別人身上.
(IRS功能:即時反饋系統網路版)
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