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〔自由時報記者黃宣弼／台北報導〕行政院年金改革方案將在今天出爐，其中勞保年金採「繳多領少」的改革方式，首當其衝的就是即將步入職場的年輕人，未來保費負擔最重；至於薪資超過最高投保薪資四三九○○元的高薪族，則是所得替代率下降最多。

根據行政院規劃，目前勞保費率九％，二○二七年提高到目前上限十三％後，還將逐年提高到十九．五％。影響最大的，莫過於接下來準備進入職場的年輕族群，每年都得面對保費調漲，將成為保費負擔最高的一群。

以最高月投保薪資四三九○○元為例，目前每月勞保費用三九五一元，雇主負擔七成、勞工負擔兩成、政府負擔一成，勞工月繳七九○元；未來費率逐年調漲到十九．五％，勞工月繳一七一二元，等於每月要多繳九二二元。

至於所得替代率，政院提出兩版本，甲案為領足一次退後年金打七折；乙案為投保薪資三萬元以上者，所得替代率從一．五五％降為一．三％。

不論哪一種版本，對原本受限於最高投保薪資，使得所得替代率偏低的高薪族而言，衝擊最大。若採甲案，由於請領年金的總額只要七年就會超過一次金，因此七年後的年金就全都只剩下七成；以台灣勞工平均餘命廿二．五年來算，等於有十五．五年的年金都要打七折；以月薪七五三四○元的中高階主管為例，所得替代率將從廿七％滑落至廿一．四％。若採乙案，每月所得同樣大減，替代率也只剩下廿二．七％。