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〔自由時報記者王貝林／台北報導〕二代健保確定自明年元旦起實施，費率由現行五．一七％降為四．九一％，估計有八十七％民眾每月保費可減少十幾元至七十幾元或不受影響，但有約三百萬民眾（十三％）因定存利息、高額獎金、股利、兼職薪資、執行業務收入、租金等超過五千元，將在被扣繳二％補充保費後增加負擔。

預計撐到106年前 不再調高保費

行政院發言人鄭麗文昨在院會後記者會表示，當前經濟景氣尚未完全復甦，民眾對保費負擔變化極為敏感，經考量健保財務的可承擔性、使多數民眾不受影響等因素，行政院長陳冲前天已核定二代健保首年費率四．九一％，每年保費收入雖較現行費率五．一七％減少（約二○八億元），但補充保費每年約可收二○六億元，另政府負擔比率由三十三．六％增為三十六％，每年可為健保增加二百億元收入，合計可確保一○六年前不再調高健保保費。

鄭麗文指出，二代健保已經建立收支連動機制，未來將由監理、費協整併後的健保會，整體考量保險收入與醫療給付，如果預期發生財務缺口，可依法定程序，運用收支連動機制，由健保會評估後，提出最適當的費率，報衛生署轉行政院核定，以確保財務平衡。

股利獎金逾五千 須繳補充保費

衛生署全民健保小組副召集人曲同光表示，上述八十七％可減輕保費或不受影響的民眾中，絕大多數是可減輕保費，每月保費約可減少十幾元至七十幾元；一般受薪階級依薪資決定保費，當初規劃調降費率、加收補充保費，目的就是希望減輕一般受薪階級的負擔，讓有股利、獎金等其他收入的經濟較寬裕民眾多負擔一點。

曲同光指出，若不實施二代健保，估計再過二年健保即會入不敷出；實施二代健保後，加收補充保費及政府負擔比率增加，預估到一○六年才會入不敷出。

對於政府諸多改革集中在短期間內實施，造成極大衝擊，甚至因影響股市而付出龐大社會成本，是否應考量延後實施二代健保？曲同光說，改革符合公平正義，但很難說什麼時候是實施改革的最佳時機，因為隨時可能冒出新的景氣、經濟等不利實施改革的變數；二代健保已研議二年並評估訂定明年元旦實施的時程，一再延宕實施則改革恐永遠無法進行。