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2004-03-09 14:39:00| 人氣25| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

老鳥的心情

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新加坡有個員工因為找不到我
所以抱怨報到別的部門去

那個部門的主管(正式的頭銜是總監級的) 就要求跟我開會了解情況
原本是昨天要開 但我老闆不放人 不希望我跟她開會
但我覺得不妥 所以就答應跟她今天早上開

她開門見山的指控我不理會那的員工的電子郵件
接著 她指控我也不理會她的電子郵件 (那才是重點)

我跟她解釋為什麼我不理會那的員工的電子郵件
因為我之前已經給她過我的意見了
可是她一天到晚摧我 而我並沒有更多的意見和資料給她
而且如果她真的要找我 也可打電話來
可是她也沒有
所以我就覺得那並不是很重要的事

而不理會她的電子郵件是因為覺得她應該找我老闆
因為她要我做的東西並不在我的優先工作單上
她為此很不高興
那會議也不了了之
(我當初會答應跟她開會是因為我還蠻喜歡她的
不然也不會實話實說 烙個話柄在她手上)

開完會後
老闆就來尋問狀況
他知道我一定被罵了
他從她今早的肢體語言看出來她今天很毛躁
我又跟他實話實說
說到最後竟然哭了
雖然他替我辯護 說在我們的組織裡
我們都有很多事要做
怎麼可能去理會那些麻煩又無聊的電子郵件

其實我心理真的是很難過的
那個主管的指控並沒有錯的
老實說
我根本懶的理會她的電子郵件
也懶得理會那個新加坡員工的郵件
因為覺得好浪費時間 而且即使回了她們的郵件
也不會對整件有幫忙
(有時候我真的想吶喊
為什麼她們只會忙這些無聊的事)

讓我難過的是
我突然間覺得我好像變成了老鳥
從什麼都很快的做完 包括24 小時內回別人電子郵件
到現在 我卻學會了只做重點
或只做別人看的見的重點
忽略了這些默默無名的員工 甚至是不怎麼重要的主管

從今天開始
我想我必須誠懇的面對這事
不能讓工作上的權力侵蝕我自己
一定要更謙虛

我要檢舉
台長： 焦糖嗎啡
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