2010 六月
鳳凰花開的季節，
充滿期待和歡笑，
今年
將是我人生另一旅程的開始。
剛畢業那段時間，
把所有履歷開放，只希望能讓多點公司看到，
一開始，真的每天電話接不完…
一天有時最多要趕三四個面試；
第一場面試就震撼到我，
一家平面多媒體公司， 找了五個人一起面談，
一開始要我們一個一個自我介紹，
大家都只是講了什麼學校科系應屆畢業、曾經在哪裡工作、對多媒體有興趣等等，
但其中一個除了講上述那些外，他還多講了上一個工作在做些什麼、自己的個性等等…
老實說一開始真的覺得沒有什麼不妥，覺得自己也沒有講的很差，
只是一開始真的沒有準備，所以介紹的很簡短，又感覺好像沒有講到重點似的，
等五個人都講完，面試官〝當場〞指了我們其中四個人，
對我們四個說〝你們連自我介紹都講不好，你們應該知道我們公司是做多媒體的…所以請你們先離開〞
當下四個人真的傻眼了，心想也沒必要講的那麼直接吧，其實重重的打擊了我的自尊心，
出了那扇門後，我一路開始回想我到底剛才講了些什麼?忘了講些什麼?和到底應該講些什麼?
其實應該感謝這一場面試，讓我決定開始好好做準備。
我找了個朋友一起討論、經驗分享面試經驗，
也和朋友一起準備了自製履歷、面試常問到的問題彙整、英文自我介紹和 一套完整的自我介紹等等…
老實說，一開始沒有這些準備時，面試一點都不緊張，因為心想著隨機應變…
但有了準備後，每一場面試變得很緊張，當然這些都不能讓面試官察覺，
之後每一場面試，除了那些奇怪的問題外，感覺終於能把自己的個人特色發揮出來。
一開始錄取我的是一些美容機構，
薪水真的很誘人，但相反的，上班時間當然比較長，
後來自己上網查了一些資料後，發現那些工作內容根本不單純，
而自己一開始就決定要的是《朝九晚五》的上班族生活。
過了一個月，
其中陸陸續續去了幾家傳產公司，
發現了一項共通點，傳產公司看的是你的《技能》，所以當你把自己行銷的多好多好都是枉然，
他們要當場實機測試你的能力和實際工作經驗，如果沒考過，那就謝謝再聯絡，
偏偏我這個應屆畢業生就是沒有工作經驗，所以結果當然也就是如此。
在我面試的經驗裡，有一些公司讓我感覺一點都不尊重面試者，
小小的一家公司找了快十個人來面試，一個人面試不到一分鐘就請你走了，
面試官一邊面試還一邊在用電腦，你在講話的同時也不確定他到底有沒有聽進去…
感覺就是敷衍了事，直到你講到他想要聽的他才稍微轉過來聽你講…
所以那次面試我就只講了自己的名字、畢業學校科系、實習的經驗，
他眼睛盯著電腦問了一個每個人都會被問到的問題：你認為我為什麼要錄取你?說個理由讓我覺得非用你不可
心想，我為什麼要讓你非用不可阿，所以我就假裝想不到，伊伊嗚嗚了很久，他就讓我走了。
那次後，我真的想問，到底為什麼可以那麼輕易隨便的錄用一個人?為什麼可以這麼不尊重面試者?
又過了一個月，
我開始有點燥鬱，想著現在的工作有那麼難找嘛?想著會不會真的找不到工作?
但是又不想亂槍打鳥，因為自己的一些面試經驗，決定要好好慎選工作，
於是我把履歷關閉，每天上去看最新的職缺，有適合的就主動投履歷，
終於，有了家千大企業排名前五名的其中一家資訊科技業，
我真的準備了好久，面試的時候真的很緊張，
但是想不到過程卻是完全不按照劇本走，面試官和我談了快兩小時，感覺和我理念滿合得來的。
之後又去了第二次面談，他告訴我我是唯一一個讓他面試第二次的人，
他說對我的印象很深，因為我說了一句話讓他印象深刻的話。
但是之後卻因為人格測驗丟了這個機會…
數據上顯示我的想法創新、個性外向、喜愛與人接觸、所以穩定性不高。
他們大企業注重的是你的穩定性，他跟我說這個結果讓他很驚訝…。
一路走到現在，
我在中華電信北區分公司，
雖然是約聘人員，且只是做一些基本的行政工作，
但是這幾個月裡，我真的學到了很多，
角色的轉變、環境的轉變、人生任務的轉變、周圍接觸到的人員轉變等等…
有時候在旁邊看著主管們做事，或是從日常生活看到主管們的工作態度，
我看了大企業內部大組織到小組織到更小的單位，每個單位負責的範圍都很專業，
和大咖開會的時候那種緊繃和嚴肅感，主管被K的很慘時也要保持笑容的敬業感，
學會如何獨立完成自己的工作，學會如何和業者溝通得到需要的資訊，
更學會了對自己負責的態度，學生時期害怕擔責任，
但是現在卻要學會為自己處理的每一項工作負責。
這些經驗很寶貴，謝謝給我這個機會，我會努力完成使命。
最後，分享給大家我最近在誠品翻書看到的一些格言：
1、面具不代表虛偽，他最大的功能是讓別人看見你想展現的一面.
2、隱藏自己某種不便表達出來的情緒，讓你與周圍的環境更和諧.
3、世界頂級大師安東尼‧羅賓：一個人事業上的成功，
只有百分之十五是因為他的專業， 另外百分之八十五主要是因為人脈關係與處事技巧.
文章定位：
