♥ Ture love is from eternal ♥ 在一步一步走向現實的這個過程裡，或許會有不適應，也或許會漸漸被社會同化，又或許會忘記自己當初的理想、迷失了自己； 但人生本來就不可能只用一套理論就能行遍天下，唯有一直不斷的修正加上適時的堅持，才會看得見未來。 最重要的是 【 莫 忘 初 衷 】

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最近這幾年，從在學校求學階段，到現在的職場上，

 

以前都覺得想要有一份穩定的工作不外乎就是要有好的能力，

 

但是這幾年來，遇到了很多事也讓我懂了很多，

 

其實要有好的成就，最重要的並不是你有多少『 能力 』， 而是你遇見『 誰 』。

 

 

 

Hollywood：「一個人成功與否，不在於你知道什麼(what you know)，而在於你認識誰(who you know)。」

 

 

                             

 

天下雜誌也證實了這個說法:

 

 

 

一、自我定位的能力：

不要再繼續強調你會什麼，而是強調自己的價值所在，了解企業或雇主為何需要你。連派遣工作都要強調自己會什麼、列出所有能力、擁有哪些社會資源。

 

 

二、發揮人脈存摺：

人脈的介紹較能打開機會之窗，熟人的引介與背書，容易讓人相信，而找到工作。

 

 

三、專注專業定位：

所謂專業不能只有證照或拿個學分，必須是獨樹一格、引領潮流、持續塑造新品味、挑戰產業現況的人。

 

 

四、擁有多元與高技術職能：

避免持續從事只有單一技能、重複同樣內容、或技術需求偏低的工作。

 

 

五、用科技行銷自己：

愈來愈多企業會搜尋求職者的Facebook與部落格，他建議求職者的Facebook要乾淨，減少在上面開玩笑或過度揭露自己。

 

 

六、社會服務經驗放進履歷，有加分效果：

企業意識到價值才是留人關鍵，想吸引認同企業理念的人才。累積社會資源與社會形象，有助於創造與他人的差異。

 

 

七、具銷售能力：

企業為了準備西進中國市場，未來台灣頂尖人才不論是哪個產業，都需要有銷售背景的人才。

 

 

八、增加「綠領」的本事：

企業日益強調永續與節能，重視環保，會使綠領人才需求大增。