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二代健保 員工薪愈多 雇主擔愈重..... 住商不動產 黃春明

員工薪愈多 雇主擔愈重

台灣新生報 更新日期:2010/04/09 00:07 【記者陳元春／台北報導】

若民眾對醫療給付的需求不變，當國家經濟景氣變好，雇主又幫忙加薪，在二代健保法的收費基礎下，民眾要繳的健保費反而變少。反之，當景氣差，雇主給民眾薪水低，在被保險人部分，要負擔比例反而相對吃重。

衛生署健保小組副召集人曲同光指出，二代健保的收入仍是區分三大塊，分別由政府、雇主與被保險人共同負擔，其中政府負擔的比例會受到國民生產毛額與全國個人醫療保健支出影響，至於雇主負擔比例則是受到支付員工的薪資總額影響，即給員工的薪水越多，雇主要幫忙負擔的保費越重。

衛生署長楊志良昨天指出，二代健保的收入基礎是總額經過監理會決定後，扣掉政府、雇主依一定的成長率計算要負擔多少費用後，剩下的費用就由被保險人共同負擔，因此被保險人要負擔的比率，並非固定責任。

若在此基礎下，有趣的是，當國家經濟變好，國民生產毛額增加，又合併雇主給員工的薪水變多，屆時政府、雇主端負擔健保費用的比例增加，被保險人要負擔的保費就相對減少。

曲同光說，因被保險人負擔的保費不是固定責任，當景氣差，雇主給的薪水少，民眾要負擔的保費反而吃重。

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