事不拖
作家李思圓曾講過她朋友的故事：
快過年的時候，朋友說自己年底工作特別忙，但越是忙就越受不了在工作中掉鏈子的人，那段時間，朋友提前接到總公司的通知，要求她儘快提交年終總結報告。東京藥局 壯陽藥 春藥 媚藥 男性壯陽 陰莖增大 女性高潮 持久液 增大丸
於是她立馬通知部門里的同事小王，讓她明天一早要給出一些要緊的銷售數據。
小王當時接到電話，嘴裡說著沒問題。
但第二天當朋友催她給數據時，卻支支吾吾地說："昨天接到電話時，已經是下午三四點了，等到下班時，數據還沒有統計好，所以我就先回家了。 ”
朋友說，自己當時氣不打一處來。
說到底，小王的問題，根本不是加不加那一兩個小時的班，而是根本沒把工作當回事。
有句話說：「一個人最大的能力，就是靠譜。 ”
有時，靠譜很難，當你並不足夠在意，並不足夠重視，就會拖延和懈怠，有時，靠譜也很容易，因為你只需要把該做的事做好，該完成的任務完成就好。
美的總裁方洪波，剛進入美的時，也和很多同事一樣過著普通上班族的生活。
一次，老闆何享健讓大家去12個城市做市場調研，很多同事認為這份工作又苦又累，就找各種理由拖著遲遲不肯動身，直到最後幾天才出發，只有方洪波從接到任務的第一天就開始準備了。
最後，他也是唯一一個把12個城市全跑完的員工。
有同事笑他傻，說這種活兒大家都是能拖就拖，反正老闆也不是很關注這些。
但方洪波卻堅決地表示，做事不拖延，是對公司負責，也是對自己負責。
何享健知道后，對方洪波的做事態度非常滿意，覺得他辦事讓人放心，漸漸地開始對他委以重任。
李嘉誠曾說過一句話：「做事，要靠譜的人，聰明的人只能聊聊天。 ”
其實，所謂的靠譜，無非是你能把別人交代給你的事放心上。
不輕易食言，不輕易拖延，說起來簡單，落下來複雜。
因為所有守時和守信的背後，藏著一個人的擔當和責任心。威而鋼 必利勁 樂威壯 犀利士 必利吉 韓國奇力片 Cenforce
話不多
在知乎上，曾有一個問題，工作中哪種人最不受歡迎？
有個高讚的回答是：自己沒本事，卻還經常誇誇其談的人。
深以為然。
比如，你肯定遇到過這樣的情況：
開會時，總有人喜歡在老闆面前插話，見縫插針地吹噓自己，好像公司的進步都是自己的功勞似的。
報告時，總有人愛對你的工作指指點點，有時還要拿自己的業績和你對比一下，好像他永遠也比別人強一樣。
......
他們的種種表現無不給他人傳達一種資訊：我很厲害，我很靠譜。
但是，真正的靠譜是做出來的，而非說出來的。
我記得去年，公司來了兩個實力生，小秋和阿倉。
小秋性格內斂，不愛說話;
阿倉則高調張揚，什麼事都特別樂於發表自己的看法，平時有事沒事都朝老闆辦公室跑。
初入公司，相比於話少的小秋，經常在老闆面前表現自己的阿倉顯然更受重視。
一次，公司接到一個大單子，廣告商給的錢多，要求也高，老闆就把寫廣告的機會給了阿倉。
但阿倉磨磨蹭蹭寫了好幾天，都未能讓對方滿意。
無奈之下，公司只能臨時換人，讓小秋去寫。
沒想到第二天小秋那邊直接一稿通過，這才讓老闆徹底鬆了口氣。
這次廣告業務，雖然有驚無險地完成了，但阿倉在老闆心中的印象，卻一落千丈。
後來因為又發生了兩次類似的情況，阿倉實習期還沒結束，就被老闆果斷辭退了。
你看，想要獲得別人的尊重和認可，實力才是關鍵。
古話說：君子欲訥於言而敏於行。
只有外強中干，經不起考驗的人，才會整日吹噓自己有多厲害。
低調的人往往給人一種世事盡在掌握之中的沉穩之氣。
少說大話，多做實事。
真正靠譜的人知道，行動永遠比語言更有說服力
人不作
有一句話說：「無論是做人，還是做事，最要緊是人品過關。 ”
覺得能力強的人就一定靠譜，是人最大的錯覺。
比能力重要的東西有很多，人品就是很關鍵的一環。
尤其在工作上，一個人再有能力，但若人品有問題，也很難讓人對他真正放心。
演員李夢就是最好的例子。
在《我就是演員3》節目中，李夢被扒出被《白鹿原》劇組換角的不堪過往。
李誠儒一句話點出了真相：
"如果不是你跟製片人弄翻了，不然誰會輕易換演員。"
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其實自出道以來，她拍過很多不錯的戲，合作過的大導演也不少：賈樟柯、李玉、管虎、姜文等。
能得到這麼多導演的認可，足以說明她的演技和能力都不差。
但現在之所以會如此淪落到無戲可拍的地步，無非就是因為她太作了。
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