先來看一張圖。
現在把手機翻轉180度再看看。悅刻一代 relx1代 悅刻經典 relx經典 悅刻二代 relx2代 悅刻阿爾法 relx阿爾法
發現什麼不同嗎？
原本你看到的那個凹點，居然變成了凸起的。
是不是很神奇？
所謂橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。
人生何嘗不是如此。
很多時候，一些看似無解的困局，換個角度，轉個方向，也許就別開生面了。
換位的力量，遠比你想像的要大得多。
福特汽車創始人亨利·福特說，假如成功有秘訣的話，那就是站在他人的立場上瞭解他的想法。
看羅振宇的一個演講，深刻體會到了換位的藝術。
一名叫陳盈霖的華為雲銷售用一封郵件打動了羅振宇，並促使他做了一個更改幾千萬合同的決定。
過去，得到的數據供應商，一直是阿裡雲，所以當華為雲找他的時候，羅振宇很坦白地說："沒有合作的機會。 ”
可這名叫陳盈霖的員工，真誠地給羅振宇發來一封郵件。
主要內容是：
我們不是要"掙客戶的錢"，而是"幫客戶掙錢"。
並且已經幫您找到了一個優質目標客戶。
無需顧慮，即便"得到"沒有選擇華為雲，上述那個合作也會促成。悅刻三代 relx3代 悅刻靈點 relx靈點 悅刻四代 relx4代 悅刻無限 relx無限
▲ 陳盈霖郵件截圖
自始至終，他沒有光想著推銷，而是在實打實地説明得到解決問題。
羅振宇說自己看完這封郵件，腦子裡只有一個念頭：好像所有簽約前的障礙，都被清掃得乾乾淨淨，似乎已經沒有理由不跟華為雲簽下合同。
黑石資本創始人蘇世民說：「處於困境當中的人，往往只關心自己的問題。 但是，解決問題的途徑通常在於，你如何解決別人的問題。 ”
換位，是一種能力，是一種智慧，更是一種高情商。
我侄女，一位很生猛的00后職場新人，前兩天發微信跟我說："我想要辭職，受夠了我們那摳門的領導了，到年底了也不給漲工資。 ”
我問她：「你能給出你們老闆給你漲工資的三個理由嗎？ ”
她啞口無言。
當你是員工時，覺得老闆太不近人情;可當你是老闆時，卻覺得員工不負責任，缺乏執行力。
互相不理解時，換個立場，很多難題都會迎刃而解。
作家張涔汐曾分享過一個她的工作經歷，讓我感觸很深。
她說剛工作的她，有幸進入了一家大公司當實習生。
一開始，他們那一批實習生都很賣力，但時間久了，有些人開始盤算，既然大家工資差不多，那就少做一點是一點。
唯獨她一個人，主動地參與公司的各個項目環節中，不管工作任務是否艱巨，她都願意去努力、去吃苦。
她經常忙到很晚才下班，也挨過不少罵，受過不少批，經過這樣的歷練，20出頭的張涔汐進步飛快。
不到兩年時間，她熟悉了公司所有的業務流程，工作能力也大有突破，這也為她之後的自主創業，打下了基礎。
一個人的成就，取決於他看問題時所處的高度。
你如果抱著"打工者的心態"做事，那麼永遠會覺得自己在被剝削，在被針對。
可如果你換到老闆的立場，就會發現其實很多埋怨，都只是自己的眼界太過局限。
換個立場，能讓人生輕鬆許多，路也會越走越寬。
就像一盆桃樹，種在花盆裡，再怎麼生長，最多不過一尺有餘。悅刻五代 relx5代 悅刻幻影 relx幻影
如果你把它放在庭院裡去種，就可以長到枝繁葉茂。
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