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2005-09-08 12:43:16| 人氣45| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

老闆有問題 如何自保？

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我是一家大出版社的總經理秘書。擔任這個職位半年後，我開始經常失眠，胃口變差，脾氣變壞，就算放假也很難提起精神去做自己喜歡做的事情。從過去十年的工作經驗來看，我不認為這是單純的工作壓力過大，我懷疑是老闆的病態人格特質（不擇手段、極端自我等）引起我的這些身心症狀。在我去看心理醫生之前，是不是該先勸老闆去看心理醫生？

企業老闆也是人，當然也可能罹患各式心理疾病或有人格異常的情形。事實上，許多企業負責人由於工作壓力大、必須承擔風險，比一般人更容易有煩躁發怒、疲憊不堪、心情沮喪、猜疑心重、挫折感強等情緒困擾。這些情緒如果無法得到適當的排解，或是抗壓技巧不夠，長期累積下來，罹患憂鬱症、躁鬱症等心理疾病的機率自然大增。

企業主本身的人格特質，也是導致個人及公司發生問題的主因。加拿大著名犯罪心理學權威、英屬哥倫比亞大學教授羅伯特．海爾的最新研究發現，某些大企業老闆的「精神病態檢核表」測驗得分竟然高達20分，已經達到「中等程度精神病態」。

這些近乎「瘋狂」的企業老闆，具有八大人格特質：口若懸河、個性迷人、過分強調自我價值、說謊成習、善於操縱別人、缺乏罪惡感或羞恥心、情感膚淺、欠缺同理心、拒絕為自己的行為負責。這些特質確實令下屬感到壓力。

不幸遇到這種老闆，職場工作者該如何自保呢以下是自保六招：
1.小心過分的讚美：過分而不真誠的讚美，是包著糖衣的毒藥。
2.不盲目相信職位或地位：職位、地位、學歷高，並不代表他的道德判斷就比你正確。
3.與自己道德價值觀衝突時，要勇敢挑戰權威。
4.拒絕協助或掩飾上司可疑的不法行為。
5.相信第六感：時常讓你陷於恐懼的老闆，很可能正威脅著你潛意識中的生存本能。
6.客觀評估損害：假如老闆不健康的人格，已經帶給你生活上極大的痛苦，或許必須做出離開的決定。

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台長： 文超公
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