上班心情

1,224愛的鼓勵 3訂閱站台

前一陣有提到不要冤枉別人，昨天又出現一種狀況，就是找人出報告，但來的文章，就是沒那一方面的知識也知道絕對不對，所以退回去給他，並請他再核對一遍，並看到他回公司，還用口頭請他看並更改，他的回我一句說哪裡錯？讓我對他的回應實在是反彈到極點，但還是告訴他那而前後矛盾，請他詳細更改，但不到十分鐘就看到他的回傳，心想效率極佳，但點開來一看會暈倒(只有改我講的地方)，其他地方她好像很有自信完全不動，我想沒錯嗎？(不應該吧！但他的處置讓人不得不如此)，今天早上就針對我認為有錯的地方找資料一看，確實還是錯，心中在想他已是兩孩子的爸了，作事還這樣，我請他當講師是認為他程度不錯，但看他這種作法(不把這件事當一回事，應付了事)，自信很強(認為自己不會錯)，但是沒有支持他的本錢(底子不好)，心想那就不要他上了找別人替代他算了。

但這牽扯到公司整個的運作，因公司不賺錢，所以現有的人事都剛好可以處理事情，無多餘的人座後備，因此造成這種態度，而且還會認為公司虧待他們了，因有這狀況，所以要找代替是個很困擾的事，今天開主管會議，看看有沒有提出較好的方案，因再讓這些人帶新進人員基本上會帶壞人的。

 

7/09 續

昨天下午實在無法壓住心中的的情緒所以一看他回公司就請他進會議室，將錯誤處指出，向他說自己要自覺，不要一直認為別人找他麻煩，自己不做好，當然指責就會來。講完後就結束談話。出來心跳得很快，不知這樣做對不對？