夢由心生 想像之外 Nobody’s born a winner, we learn along the way. Nobody’s born a sinner, I’ve had my dues paid. Fast forward to the present, da past is a fable. Da future may bring a label, confirm me stable. Frantic. Panic. Manic. Da magnitude of my gratitude extends far, To those who’ve helped me shape my attitude, Ya’ all my stars

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知道了那個本跟女朋友拍了6年拖的同事
與別個本來都有男朋友的同事走在一起
腦裡只有一句說話不斷盤旋:
我惟有寄情於工作


工作上最近有些轉變
呀姐cheryl已調往新開發的Activation部門
不會再跟media的工作
得知那刻
打從心裡不捨得她
她可是昔日那個有點吋的上司
一度令我陷入充滿壓力的工作困局
不知為何後來對我的態度好像好了很多
亦教了我不少東西

人往往如此
有的時候嫌3嫌4
沒有的時候又惋惜

之前擔心過往後所有舊accounts都要跟呀哥
而且食了數個新accounts
workload大了不少
特別在7月頭正值我悉尼之旅的前後
忙得不可交加
每天都要衝鋒陷陣如打仗
個客不停改brief做了等如白做
又要開會
又要做macau media scene project
剛剛上手的東西又需要更多時間去完成……

每晚10/11/12點多才下班
累得很
但很充實
充實背後
人變得燥底
下班後經常感到depressed
回到家, 呀媽還惹我


2007年6月29日收到Managing Director的email

“Dear Jen,

Glad to let you know that you are getting 82% of your monthly salary as mid-year bonus, which is 10% above the average. Only 35% of the staff in this office is getting this number.
　　
Please keep this to yourself and Thanks for your good performance!

BTW, I am really glad the live sound recording at the annual dinner didn’t work out as your singing makes the MTV much nicer!


Regards

Mel”


記得之前有一次派bonus
知道其他兩位同期的trainee收到一個email而我沒有
大家bonus的差額只是$500

我介意的並不是錢
亦不是要跟別人比較
只覺得自己很努力工作
而且appraisal的comments很positive
真的不明白派bonus的準則
是單純個人的performance?

今天收到這個email
自己的努力終於被別人acknowledge
感到很鼓舞
對工作的passion亦回來了
不枉我做得那麼辛苦!


2007年7月19日接過Business Director的信
To be promoted to Buyer
Salary review 30% increase


最後還有一個轉變
姊妹carmen已辭職
將會在9月頭離開公司
並會到韓國旅行會韓國仔 haha!
她走的那天我應該不會哭吧…


p.s.
Mel在email裡提到的MV
是我們team為2007 annual dinner所拍的performance
成為了winner
那$3000 award已全被我們吃進肚子裡

如欲欣賞
請到以下這個網址:
http://www.youtube.com/watch?v=47-ph6NawiA