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「薪資酬勞」的價值觀

「薪資酬勞」的價值觀 文:網路轉載   人力資源主管常常在召募新人時,會碰到一個實際又矛盾的問題∼要以什麼價值標準來用人呢?在候選名單中,往往有些人能力就是強,潛力就是好,可惜薪水太貴,年資又太淺,找進來準會「壓死」現職的同仁。   在許多的考慮與妥協下,用人又回歸過去傳統的...

新聞台: 大唐盛世無痕刮痧 | 台長:Ivan
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