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2013-07-21 08:00:00| 人氣354| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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如果你會道歉的話,我想我會更尊敬你

這件事並不是發生在我身上。

但,我覺得如果是在我身上的話,我想我可能會很衝動的把這樣的話給說出來。

同事在工作上遇到了讓他頗無言的狀況,
因為公司在工作程序上出現了問題,
導致客戶的不爽,
結果客戶卻把過錯怪罪在他的身上,
雖然事情最後得到了解決,
也沒有人怪罪他,
但,這整件事情的始作俑者,
就是他的主管。

我們都知道,
錯誤發生了,
如果是你犯下的話,
最好承認自己的過錯,
並且想辦法努力去解決,
這才是應有的態度。

犯錯的過程中你不小心害到了別人也要跟著你一起承擔的話,
禮貌上,是應該要跟對方說聲抱歉的。

可是職場上的潛規則告訴我們:你是不太可能會獲得你上司或是長官的道歉的。

下屬做錯事,就要道歉。
可是上面的人做錯事,沒道理不用道歉吧?

從旁看見我同事的遭遇,
深深的覺得,那位主管不但沒有反省這整件事情的過程到底哪個環節出了問題,
甚至因為自己的失誤,跟客戶講了錯誤的資訊,然後接著又沒把跟客戶溝通好的事情傳達下去,
而導致同事被客戶刁難以及誤會,
卻還可以事後像是事不關己的樣子反問同事:接下來應該不用我出面處理了吧?

完全撇開自己的錯誤所造成的損失,
甚至合理化自己的行為。

你一定會說:主管自己都這麼認為他沒有錯,怎麼可能會對你道歉呢?

你真的這麼認為嗎?

我才不相信那些人不知道自己闖了禍呢。

只是能夠拉下臉來,勇於承認自己錯誤的主管真的很少見。
承認自己的錯誤難道有這麼難嗎?

我只能說:他當下保全了他自己的面子,可是事實上他輸了他全部的裡子。
因為這樣的事情以後還會繼續發生,然後他們一樣沒有改進,對公司一點幫助都沒有。

如果他選擇了道歉,並且主動和我討論如何改進這次流程所發生的錯誤,
那麼,
我絕對會對他肅然起敬,
而且會更加努力配合他。

我想,應該很少人可以做到吧?

台長: J.B. 丸子
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