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2004-02-03 10:46:10| 人氣62| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

職場答客問-3

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客問：人事訓練很重要，但是，如何規劃訓練計劃？


答問：可以由各單位提出所需之訓練項目來規劃。若沒有，貴公司可以考慮下列方式：

1.新進人員部份：

一般性訓練：如公司環境安全、公司規則、品質觀念、組織架構
與單位主管的認識........等等。

2.在職人員部份：(含高階主管)

管理職訓練：如管理才能訓練、企劃能力的養成、策略運用、個
案研討....等等。

品質管理訓練：汎指有關於品質科目的訓練。

專業技術訓練：如生產機械操作、堆高機駕訓、機械保養維護、
儀器操作、軟體操作與運用......等等。

訓練實施方式可以採外派受訓及內部訓練方式。

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台長： 心情充電所

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