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2004-01-14 15:33:00| 人氣35| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

職場答客問-2

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客問：我們公司規模不大，員工只有十幾位，但是人員流動很高，一直難以有效的改善，而且，人員一離職都匆匆離開，並沒有辦理交接，要如何改善？


答問：先反求諸己，公司的管理制度有無建立人員離職應辦理職務交接方準離職規定。部門別的不同與職務的不同應有不同的規範。再者， 貴公司的工作流程也應檢討，為何，人員留不住。可考慮建立各系統作業標準化。還有，管理方式也應考量一下有無缺失。

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台長： 心情充電所

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