知識終結者 本台將致力於「知識」的探討，稱為終結者，並非是要終結知識，而是對「知識」本身及「知識」相關的領域，以「知識」為出發點，進行一些發表，希望能像電影中的終結者那麼厲害；若依此構想則其探討的範圍將無所不包括，含蓋所有的事情，恐有大而無當之慮，故一切之論述乃以「知識」為核心及再引伸，以避免論點渙散。「知識」的探討相當有趣而重要，尤其是「知識經濟」的興起，「知識」的成功運用就等於財富，豈可等閒視之。

1,094愛的鼓勵 4訂閱站台

在此先要聲明一下，當AE就是不能「安份守己」工作，並不是鼓勵或贊同當AE的人是可以犯法做壞事，不是這樣的想法，任誰都一樣若犯法做壞事，一定於法不容，要接受法律制裁，而在這裡所說的當AE不能「安份守己」工作， 指的是AE要推動廣告作業的工作，常常要能有所「突破」，不管在那方面，都會遇到那種很無理的情況，例如：本來10天要完成的工作，在某些情況之下，變成3天要完成，那該怎麼辦？你能跟客戶說「不可能」嗎？那當然不能，所以就不能「安份守己」工作，按一定的程序來，若公司人手不足，就要想辦法調出「人」來，誰管你怎麼做，只要能解決客戶的問題就好。反正在客戶服務上，疑難雜症一大堆，幾乎所有的事情都會出狀況，當AE的人要如何能「安份守己」工作？

在公司內部也是一樣，組織絕對不會是風平浪靜，也是會狀況一大堆，包括有人鬧情緒之類的，或者有人工作陷入低潮，在「人」的世界，就是會有很多的「人性」給你出狀況，這時就是要能夠知所變通，不可能所有的事情都是按部就班，一切按規定來進行，在廣告作業中，不管如何事先預防，出狀況的可能性相當高，當AE的人要能夠有所對應，也是要不按牌理出牌，不然又如何能應付這麼複雜的變動。譬如說，創意部門最近太忙了，無法參與這個案子的比稿，這時當然要考慮違反公司規定，找公司外部的「槍手」操刀，當AE就是要這樣，為了工作的推動，敢於去碰觸一些可能是「違規」的事情。

這個現象，就好比踢足球一樣，那條越衛線，進攻的那一方，一定要想辦法靠近越衛線，然後侍機突破越衛線，把球踢進對方的球門內，若「安份守己」怕越衛，那保證一定踢不到球， 所以我們在足球比賽中常常聽到裁判吹越衛，就是這樣子，進攻的一方為了「突破」越衛線，常常會不小心就犯規了。AE的工作，幾乎可以這樣說，一直就是踩著「越衛線」在工作，也是一不小心就會犯規，違反很多既成的規定，不管這些規定是否合理或不合理，當AE的人就是要有那種勇氣，不怕「越衛」，所以當AE若「安份守己」，一定無法勝任AE的工作。

這就是AE的工作特性之一，也是因為是這樣，當AE的一天，就別想「安份守己」工作，所以並不是所有的人都適合當AE的工作，這完全都是個性的問題，也因此有一些道德感比較重的人會看不起AE的工作，但這是無可奈何的事情，想當AE就是要這樣。所以，在廣告公司的工作中，就屬AE的工作最為複雜，最具有挑戰性，而一家廣告公司提供客戶的服務好不好，也是看AE，而AE在工作中想有所「突破」，就是不能「安份守己」工作，這真的是很困難的AE工作，不是一般所想像的那樣，或者像書本寫的那樣，AE的工作就是，去客戶那兒代表公司把事情帶回來交給公司的其他部門執行，然後再把公司做好的東西交給客戶。

事情絕對沒有那麼簡單，沒錯，也許型式是這樣子，但是這中間的變化可說是莫測，各種可能性都有可能發生，有時要事先預防，有時要變通積極處理，工作內容看似確定，也可以說完全不確定，尤其是企圖想有所「突破」時，那更要打破既定的模式，當AE的一天，就休想「安份守己」的工作。