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無薪假

之前我以為是：without paid leave，其實應該是說：unpaid leave。

學到這個字，也真正開始放了。

Natalie 說我和我姐很可憐，放無薪假還得瞞著我老爹，還要假裝一大早出門。（因為我擔心我老爹想太多…）

不過，幸好，我們姐妹倆還有阿母這個共犯…喔…我是指…靠山…，可以幫我們cover。

今天，部門終於公告一月放無薪假，我的部門算是晚公告的了，月初當別的部門沸沸揚揚吵著無薪假一月、二月排休問題，如何的沮喪放著無薪假，我們部門成員只能無奈又徬徨聽著隨處漂來流去的無薪假風聲…

可能是因為風聲聽久了，已練成萬箭不穿的思緒；今天小主管公佈無薪假時，我們部門的人，竟然完全感受不到低落情緒，開心又熱烈地彼此互相討論該放哪一天好？

可見…大家平常上班壓力有多大！放個無薪假都這麼開心，只要有假放，連錢都不要了…

(難道大家都自動乎略“無薪”這兩個字的存在嗎？)

雖然，我也是開心的在位子上規劃起無薪假 (我這樣會不會太囂張…)，可是我想到一點…

重點不是放幾天無薪假，重點是薪資怎麼扣？怎麼算？

有同事說是說扣17%、有些說30%、悲慘的是有聽到要用實際working day 去算…

慘！若真用working day 算薪水，一月能不能拿到最低薪資啊？！ 這樣有沒有違反勞基法啊？！這時真希望認識個唸法律的朋友…)

大老闆，別這樣挖我們這些小小員工的薪水啊！我們也是有家要養、有父母要侍奉、有帳單要繳的一介平民啊！！

大老闆，您就名畫少買點、松露少吃點…就可以養很多員工呀！！

 

在這不景氣的環境，公司硬要趕流行放大假，

即然世局已如此，不管怎樣都要放，那我們就快樂點放假去囉！

 

生存，是配合公司放無薪假！

生活，是放無薪假也要開心！