離開事務所，到東元集團旗下樂雅樂餐廳工作，再回到事務所，雖說只有短短兩個月(連三個月試用期都未滿)，那段時光卻讓我懷念特別多……….
經由朋友介紹認識樂雅樂的畢副總，他曾經上過壹週刊版面，別誤會，他可是壹週刊報導『台北最有價值黃金單身漢』之一呢！英俊瀟灑、文質彬彬的他，讓我感動的是他對公司對員工的想法與考量，使我樂於離開事務所，與他一起為樂雅樂打拼努力，讓員工有一個更棒的工作環境。
第一次進入產業，又是餐飲業，工作的忙碌自不在話下，每天就像是開打一場硬戰。由於我們的戰場是在餐廳，因此身坐辦公室的我們凡事需完全配合餐廳，中午用餐時間是餐廳最忙碌時，我們必需stay-by，因此等到一點鐘，才是我們用餐時間，剛開始很不習慣，過了十二點早就飢腸轆轆，咕嚕咕嚕叫個不停。
餐廳是沒有假日休息的，因此在假日時，仍可以看到畢副總、帥帥的區經理百川、率真親切的美玲到各店巡店，他們樂於工作的態度，使我不敢怠慢，亦努力以赴去完成當初畢副總希望我扮演的角色。下班後，辦公室總是燈火通明，每月底的盤點，在閉店後(約晚上11點)持續進行到天亮。一切的辛苦，都是為了公司營業額有更好的成績。
來樂雅樂上班，當然得了解樂雅樂的產品，品嚐後才知道真的是貨真價實，非常美味，也請教過商品組經理江姊，知道公司對品質的控管是很嚴格的，我常常想這麼好的料理，為何不是很有名，周遭朋友都沒聽過，所以我就身體力行的向眾親友極力推薦，或許是太積極了，到最後，朋友忍不住憂心的問我『是不是有業績壓力啊？』，其實我只是希望好東西要與好朋友分享罷了！
聖誕節前後公司推出的火雞大餐，更是考驗著同事間的團隊默契，由於訂購的流程不盡完美，客訴電話接到手軟，不是party時間到了，客人仍等不到party主角---火雞；就是清晨6點，宅配就將火雞送到家，造成客戶不知所措；我自己也捧場的訂了兩隻，一隻送到天母家，一隻送到花蓮娘家，讓親愛的家人嘗個不一樣的過節味道，卻也是狀況連連，先是娘家爸爸來電『連續兩天送來兩隻火雞，怎麼辦？』，台北這邊也好不到那裡，星期六中午，聚集了老老少少共15人，左等右等等不到火雞蹤影，直到下午近兩點才送到，大夥兒也顧不得形象，餓得卯起來將火雞當手扒雞吃，當場被姐夫抗議，『吃火雞不是應該很優雅的配著紅酒享受嗎？怎麼看到一群難民？』儘管狀況連連，仍是瑕不掩瑜，火雞銷售500多隻，勇奪全台北銷售量第一名！那火雞滋味，好的讓我遠從德國嫁至花蓮的嬸婆，也讚不絕口直說有家鄉的味道。當然這都得感謝我們的大廚邱師傅，廚房師傅們不眠不休辛苦的烘烤，才有如此美味的火雞呀！
在樂雅樂，大家對美食的品嚐都非常有興趣與經驗，不時交換心得，也讓我見識到不少所謂的美食，這裏的同事都很年輕，他們的待遇普遍不高，可是他們對工作的熱誠卻未因此消減，每一個人也都非常有創意，公司尾牙當天，我們在second floor PUB 裏盡情的歡樂，毋需搖頭丸的助陣，每個人挖空心思、汗流浹背的精彩演出，已讓整個場子HIGN 到最高點，點點滴滴都是讓我難忘的記憶。
我仍舊選擇作了逃兵。每個月的經營會議讓我膽戰心驚，由於剛進公司，某些事務不甚瞭解，同時能力上亦有欠缺，因此所作的報告，大老闆總是不滿意，我給了自己再一次機會，會議結果仍然不甚滿意，我討厭開會沉悶緊張的氣氛，我想起了畢副總當初要我扮演的角色，我自認總是作不好，與大老闆的溝通，更是惹得大老闆不耐煩，我應該是失敗於扮演這個角色吧！畢副總尊重我的決定，雖然我很過意不去，我還是離開了樂雅樂，回到我所熟悉的事務所。
很快的日子也過了3個月，儘管事務所與樂雅樂辦公室距離很近，大家可以碰面的機會卻只有在我去樂雅樂用餐時，與畢副總問聲好，與美玲、如娟及毓琳聊個小天，與Frank在office樓下打個招呼，與嘉惠在路上擦身而過…..我很想念那兩個月的時光，雖然酸甜苦辣滋味皆有，不能否認的是我多了一群好朋友。
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